「心理的安全性」のあるチーム作りに注力しています
クラウドインテグレーション部 チームリーダー
過去にはRuby on Railsを使った開発案件の要件定義から納品まで幅広く経験。現在はプロジェクトの進行や設計、インフラ基盤の構築、レビューなど、チームリーダーとして多岐にわたる役割を担っている。
最近は心理的安全性のあるチーム作りに注力しています。リモートワークが一般化する中で、コミュニケーションを取ることが難しいこともありますが、だからこそ積極的な意見交換が重要です。意見を交わすことで、より...続きを読む
社員全員が安心して活躍できる環境をつくることが、私の使命です
松原 英希
システムインテグレーション部事業部長（2021年入社）
事業責任者として、社員やパートナーが活躍できるようなビジネスを推進。現場の仕事も続けており、クラウド移行プロジェクトのプロマネや、クラウドアーキテクトの策定なども手掛ける。シービーラボの特徴は、社員が生き生きと働いていて、メンバー間のコミュニケーションがよく取れていることです。気軽に相談できる環境が整っており、他人にマウントを取ったりする社員はいないですね。 これ...続きを読む
人の良さとキャリアパスの豊富さ
株式会社シービーラボ
採用担当 齊藤あかり
シービーラボの一次面接を担当。
専門学校卒業後、８年間に渡り人事・採用・育成をメインに総務、労務周りも担当。
一次面接でお会いしましょう！シービーラボの最大の魅力は人の良さとキャリアパスの豊富さです。 少数精鋭な会社ではありますが、お客様先で働く社員やテレワークの社員も多いのでオフラインで顔を合わせる機会は少ないです。だからこそ１人ひ...続きを読む
