管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2020年 ~ 中途入社

組織のルール策定や施策の企画・運用などがやりがいに繋がっています。バックオフィスであっても課題意識をもち主体的に取り組めるので、影響範囲の広い仕事でも任せてもらえます。
多くの人を巻き込んで動く必要があり、その分エネルギーを必要とする局面もありますが、働きやすい環境を作っていく立場として責任をもって仕事ができていると思います。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

30代前半

2021年 ~ 中途入社

海外拠点との連携
グローバルカンパニーとして、日本市場における競争力を更に高めるためにも海外拠点とのプラクティスや人材の連携をしたいところだが、実情として拠点間の国際連携はアジア内のやりとりを除くとそこまで活発ではない。
個人的には、この点を改善する施策に取り組みたいと思っている。

その他

40代前半

2021年 ~ 中途入社

チャレンジに怖がらない人、積極的に動いてニーズを自ら声を上げる人。
「白い紙」ベースでプロジェクトをリードすることが出来る方。定められたプロセスとガイドラインがない環境で自分のやり方でやりたい人。コラボレーション好きな人、自分が関わったPJ以外に興味をもって組織に貢献したい人。役目とタイトルにこだわらずフットワークが軽い方。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2020年 ~ 中途入社

会社のやり方に合わせられない方。
自分の仕事のやり方を曲げない頑固な方だと厳しいです。
自走できず、周りがフォローせざるを得ない人