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Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代後半
2012年 ~ 新卒入社

行動理念にもあるように「顧客満足の追求」というサービス提供スタイルがあるので、本当に顧客に寄り添って、最適な提案を思考し、実際に顧客に提案できます。顧客も自分のしっかり納得した形で、一歩ずつ進んでいけるので、顧客の成長を感じながら、自分も成長できて、やりがいは大きいです。

2022/07/21

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
20代後半
2019年 ~ 新卒入社

会社が成長して従業員も増えている分、全社的な社内コミュニケーションが難しいと感じることもありますが、社内報や共有会等、様々な形で活動している様子も最近みられると思います。

2022/07/21

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代後半
2012年 ~ 新卒入社

主体的なアクションができて、チャレンジに意欲的な人は合っていると思います。
会社や組織に何かを提案することは日常的にできますし、それが必要だと判断されれば、サポート込みで実現まで推進できる環境です。

2022/07/21

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
20代後半
2019年 ~ 新卒入社

コミュニケーションを大切にしているので、黙々と個人で仕事をしたい方や、常に指示を待っているような方には合っていないと思います。

2022/07/21
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