株式会社mov

［ movとは ］
当社は2015年9月にできたマーケティングのコンサルティング会社です。個人事業主で大手クライアントのデジタルマーケティングに関するコンサルティングをしていた代表 渡邊が始めました。

デジタルマーケティングのコンサルティングをDNAに、お客様からいただいた需要をもとに「インバウンド事業支援」「店舗支援」へと領域を広げてきました。現在はこの2軸＋デジタルマーケティングにおけるコンサルティング＋αで事業展開中です。

［ 実績・表彰歴 ］
・2022年9月　東洋経済『すごいベンチャー100』に選出（店舗DXツールとして）
・2022年10月　PROTOCOL（本田圭佑さん会長）のスタートアップPichイベント登壇
・2023年3月　シリーズA 累計20億円の資金調達
・2023年5月　観光庁が選ぶ『インバウンドベンチャー』に選定
・2024年2月　Googleより『AIスタートアッププログラム』に採択
・2024年3月　「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞
・2024年5月　シリーズB の資金調達により、累計調達額が35億円を突破

［ シリーズB 累計調達額は35億円を突破。事業は次のフェーズへ ］
2024年5月に全既存株主である、Coral Capital（リード）、SMBCベンチャーキャピタル、千葉道場ファンド、KDDI Open Innovation Fund、NTTドコモ・ベンチャーズ、楽天キャピタル、i-nest capitalを引受先として、シリーズBラウンドの1st クローズで約15億円の調達を実施。累計調達額は35億円を突破。

2つの事業で大きなシナジーを生み出す

［ インバウンド支援事業 ］

『訪日ラボ』
インバウンドに関するマーケットデータやインバウンド事例ニュースなどを扱う国内最大級の利用者を抱える観光事業者向けニュースサイト
最大230万PVを記録し、インバウンド事業者にとって“使える情報”を発信しています。

『訪日コム』
1,400のインバウンド対策サービスから自社にあったサービスを探せる国内最大のインバウンド対策のマッチングサイト
インバウンドを考える企業はサービスを簡単に比較検討でき、サービス提供者には商談機会を創出することで価値提供しています。

『インバウンドコンサルティング』
デジタルマーケティングとプロモーションを武器にインバウンドマーケティングを支援
Webサイトへの集客を目的とした戦略立案から分析・課題の抽出、各国の特性に合わせたメディアの選定から実行など多角的にクライアントをサポート。


［ 店舗支援事業 ］

『口コミコム』
店舗を持つ飲食・小売・アミューズメントパーク・ホテルなどを営む事業者向けの、AI店舗支援SaaSプロダクトです。リリースから大手外食チェーンをはじめ多くの店舗事業者で導入され、開発・販売ともに、加速度的に進めています。

『口コミアカデミー』
店舗マーケティングにまつわるノウハウを提供する、無料のオンラインスクール
忙しい店舗事業者の、ちょっとした隙間時間を無駄にしない手軽なサイト設計で、店舗運営に関するリテラシー向上を目指しています。ユーザー単位の習熟度がわかるため、適切なコンテンツを提供できる自社サービスです。

『口コミラボ』
専門家の知見・データなどファクトにこだわり作られた、店舗事業者・店舗マーケター向けの総合ニュースメディア。ローカルSEO（MEO）対策、販売促進、口コミとの向き合い方や口コミによる集客など、店舗ビジネスにおける幅広い情報・集客力向上に役立つ情報を発信しています。


常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが当社の誇りです。

movの行動指針と価値観

［ 行動指針 ］

クライアントの半歩先へ：
クライアントの今の課題に直結し、先を行き過ぎない。

三方よし：
自社のことだけじゃなく、他社、世の中にとっても良いことをする。

Simple, Powerful, Speedy：
シンプルに考えパワフルに行動する。行動するなら早い方がいい。

［ 価値観 ］

自律・自由：
自らの意思で動く、主体的、自由に発想する

実務家：
泥臭さを厭わない、地に足ついた、やり抜く

本質・変化：
正義にこだわる、顧客起点で考える、良いものは変わり続ける

インテグリティ（Integrity）
素直、誠実、嘘をつかない、利他の先の利己、オープン、リスペクト、ポジティブ


［ 堅実に事業に向き合うメンバーが集結 ］
ユニークなバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集まっており、「クライアントに価値を届ける」という共通認識を持ちながら活発に議論を行い、高いレベルでサービスを作っています。

出身企業例：Yahoo、LINE、NTT、JTB、AWS、サイバーエージェント、Cygames、Sansan、スマートニュース、メドレー、弁護士ドットコム、Repro、SOTechnologies、Delloite、Peach Aviation、エキサイト、エン・ジャパン、ディップ、セレブリックス、茅乃舎、中川政七商店など


［ 働き方の考え方 ］
movではパフォーマンスを最大限発揮するための「手段」として働き方を捉えています。そのため、パフォーマンス最大化を前提に各部に判断を委ねています。

働き方例：
・作業効率を最大化させるために月1出社でリモート推奨の部署
・コミュニケーションを円滑にするために出社をベースにし適宜必要に応じて在宅を取り入れる部署　
（月に1度全社員がオフィスに集まるイベントがあるのでその際は原則出社必須）

子育て中の社員も多くいるため、突発的な事情による在宅や時短勤務も柔軟に対応しています。

［ 福利厚生や制度 ］
・シャッフルランチ（部署間交流を目的とした社員同士/少数でのランチ会の費用負担）
・資格取得支援手当
・交通費支給（月額上限2万円）
・家賃手当
・書籍購入補助
・ChatGPT利用料補助
・フリードリンク
・お菓子無料
・本人誕生日休暇
・配偶者、お子さんの誕生日休暇
・PC選択・スペック相談可（Windows・Mac）
・ヘッドホン購入手当
など