WORK HERO株式会社

WORK HEROは、あらゆる人・企業に共通するノンコア業務を標準化して提供する社会インフラを提供することをミッションとしています。スタートアップ企業におけるバックオフィス課題を解決し、事業を成長させるための業務に経営者が集中できるよう、スタートアップのバックオフィス業務をオールインワンで引き受け、効率的に運用します。

具体的には、クライアント企業の事業内容とバックオフィス状況をヒアリングし、WORK HERO側で運用フローを設計・運用代行をします。各種SaaSツールの設定やメンテナンス業務も含めて、すべて「WORK HERO」が対応するため、自社でバックオフィス関連SaaSを管理者として操作することを一切なくすほか、専門家や社員との窓口代行も行うことで、顧客企業が事務的なコミュニケーションに巻き込まれ、時間やマインドシェアを奪われることを防ぎます。


弊社はCoral Capital様、East Ventures様、ニッセイ・キャピタル様からシードで累計1.4億円の資本調達を行っており、今回の資金調達を経て、ミッション実現のための更なる事業拡大を目指しています。このフェーズを共に楽しみながら事業を推進していってくださるメンバーを積極的に募集しております。

★Coral Capital CEOのJames氏にもTwitterで取り上げていただきました！★
『圧倒的に成功してる経営者の一つの共通点は、できるだけレバレッジが効く仕事にしか集中してないことです。
だからこそ弊社の支援先にはバックオフィスの外注をお勧めしてます。Coral Familyの多くの会社は、Work Heroを使ってます！』


創業者でCEOを務める大坪誠は、大学卒業後、大手総合商社に入社。南米の銅鉱山投資事業での予実管理や、在英・在蘭の特定目的子会社の記帳・会計を含む管理業務を担当した後、金属資源本部の戦略企画に従事。その後、大手医療系ベンチャーの会社に移り、新規事業責任者として就任した薬剤師人材派遣事業を、2年半でMRR（月次売上）4,500万円から3億6,000万円へ、組織規模も10名から40名へと成長。WORK HEROを2018年9月に設立し、以来、スタートアップ企業のノンコア業務支援に当たっている。

WORK HEROはバックオフィス等のノンコア業務を標準化し、インフラとして提供することを目的として設立されました。バックオフィス人材が急に退職して事業が遅延する事象を大坪自身が経験したこと、また、他社でも同様の事象が発生していることを多数の経営者からの声が多かったの背景でした。しかし、ノンコア業務は業務上のプライオリティが低く、かつ、自社だけだと規模が小さいためROIも低い。そこで、全ての企業のノンコア業務を一括して対応するサービスを立ち上げ、企業がより本領・本業に注力できるようにすることで、世の中の生産性を上げるビジネスに着想に至りました。
（ご興味のある方は、Wantedly弊社ページ内の『WORK HERO創業ストーリー』をご覧ください！）

サービス提供開始以来、「WORK HERO」は数十社のスタートアップ企業にご利用いただき、現在まで解約率0%と高い顧客満足度を実現しています。新たにバックオフィス人材を採用せずに、即座に運用を開始することができるため、特にコーポレート専任担当が置けないシード・アーリーフェーズのスタートアップ企業より、低コスト・低リスクで運用を任せられると高い評価を得ています。

「WORK HERO」は、顧客企業の事業内容とバックオフィス状況をヒアリングした上で、ベストプラクティスの業務フローを設計し、運用を代行していきます。各種SaaSツールの設定やメンテナンス業務も含めて、すべて「WORK HERO」が対応するため、自社でバックオフィス関連SaaSを管理者として操作することを一切なくすほか、専門家や社員との窓口代行も行うことで、顧客企業が事務的なコミュニケーションに巻き込まれ、時間やマインドシェアを奪われることを防ぎます。

このように、「WORK HERO」側でバックオフィス業務体制を整えることで、本来顧客企業自身が運用を行う作業時間やマネジメントコストの外部化を可能とし、自社の貴重なリソースをコア業務に集中させる支援をしています。


『WORK HERO』が提供するサービスは幅広く、経理の分野では、記帳処理、売上計上、給与計算、振込データ作成、入金確認等の自動運用を実現。
労務の分野では、給与計算、勤怠管理、労務管理、雇用契約書作成、雇用保険・社会保険入脱退、就業規則作成・管理等を基本サービスとして引き受けています。

税務の分野では、税務申告や決算・税額計算に対応。資金獲得や節税にも対応し、各種補助金・助成金、融資等のほか、社会保険料・消費税の節約、役員報酬の最適化、設立資本節約等のニーズにも対応する。会社運営の実務では、役員の選任決議、役員報酬の改定決議、債権管理簿、株主名簿管理等も対応しております。


また、『WORK HERO』はバックオフィス人材のやりがいも向上させていくこともミッションとしています。
社内ではたらく人オペレーター向けには、「減点方式でつまらないバックオフィス業務を、加点方式でワクワクするものに」というテーマを掲げ、業務内のビジュアルデザインやタスクのコミュニケーションも含めて日々の仕事にちょっとした面白さが感じられるようにデザイン設計をして、今までにないワクワクするバックオフィスの形を目指していきます。

2022年6月時点の従業員数は18名（うち業務委託10名）で、平均年齢は30歳。

残業は1日当たり1～2時間ほど。主な福利厚生は、各種社会保険、交通費支給、資格取得支援、服装自由、業務関連の書籍購入補助（毎月1万円まで）等。社内行事は社員合宿、採用イベント等があり、自由参加ながら参加率は100%とアットホームかつ社員全員仲の良い会社です！
産休・育休についても、産休・育休・子育てママの積極支援策を予定してますのでご安心ください。

会社のカルチャーとしては、何も整備されていない状況でも能動的に動くことができ、新しいことや0→1が好きな人が多いです。また、個人プレイではなくチームプレイを好み、人に対して妥協することなく納得するまで意見をぶつけ合える方とぜひ一緒に働いければと思っています。そのほか、改善の提案を考えて効率を上げることを楽しく感じることができる人、業務を行う/行った際に記録や資産として残す意識のある人、仕事に社会貢献を求める人にもマッチする環境ですのでぜひお話ししてみませんか？

WORK HEROには「失敗は成功への投資」という文化があり、「異能は才能」、「スピード重視」を社風とする会社です。「人類社会の進化への貢献」を設立趣旨としていることもあり、どのような関わり方であっても社会に貢献していくことができます。新しいプロダクト・サービスを生み出す過程に関われることも魅力の1つであり、複数の投資家から高い評価を受けるシードスタートアップで共に取り組んでいきたい方からの連絡を待っています！！