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(1)組織開発 ●メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ●経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ... もっと見る
【お任せしたいこと】 KDDIアジャイル開発センター株式会社では、 環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じ お客さまのDXを支援しております。 事業戦略と連動した人材育成方針に基づき、社員1人1人の成長を支える制度設計、運用業務に従事していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・事業戦略に基づいた人財育成方針策定... もっと見る
今回は情報セキュリティ/DX推進担当として、情報セキュリティと業務効率の両面から、当社のシステム運用の支援をメインに行っていただきたいと考えております。 ◆具体的な業務内容 １．情報セキュリティの運用 ・セキュリティポリシーの維持・更新 ・情報セキュリティ関連ツールの運用管理 ・ＩＴ機器の運用・管理 ・ネットワーク、システム、ソ... もっと見る
トラント全体の採用戦略から実装までを自身で考え、採用計画を元に課題の洗い出しや、歩留まり改善、 新しい採用手法の取り組みなどを行いながら スピード感もった採用決定に向けて、採用ポジション幅広くご担当いただき、クルーターとしてご活躍い ただきます。 また、採用だけではなく、採用広報、入社受け入れ、入社後のオンボーディングにも携わっていただきま ... もっと見る
フリービット及びグループ会社の新卒採用担当をご担当頂きます。 ■仕事内容 ・応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応 ・会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・大学や専門学校に対するリクルーティング活動の企画および実行 ・採用戦略の立案（各採用チャネルを通した母集団形成等）... もっと見る
・新卒/中途採用戦略構築・実行 ・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画/実行 ・各チャネルのマネジメント ・採用イベントの企画実施 ・採用広報/インナーブランディング ・Value浸透施策の企画/実行 従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です！ ※ご経験、スキルに合わせ、業務範囲は調整します。 代表宮下と共に... もっと見る
【業務内容】 人事戦略の策定から、課題特定・企画設計・PDCAまで一気通貫で携わって頂きます。 現在のチームでは1人目の人事企画・組織開発専任メンバーとなるため、幅広い人事領域で裁量を持って業務を遂行いただくことが可能です。 エンプロイー・ジャーニー（従業員一人一人が社内で経験する一連の体験）全体を視野に入れて、ありたい姿を描き、推進していくこと... もっと見る
鎌倉新書の採用担当者を募集いたします。特に「採用」改善に興味のある方に挑戦していただきたいポジションです。 事業部直下の採用担当からキャリアをスタートし、ゆくゆくはHRBPのように事業部長の参謀として様々な組織課題の解決をお任せしたいと思っております。 超高齢社会の課題解決に本気で向き合い、鎌倉新書がめざす終活のインフラを採用で支える覚悟の... もっと見る
[雇い入れ直後] 具体的には ・課題の抽出と解決策の提案 ・システムの選定と導入検証、ベンダーコントロール、導入支援 ・社内ネットワークの運用管理 ・セキュリティ施策の推進 ・会社PCやモバイルデバイスのキッティング ・IT資産の購買及び管理 ・PCトラブル等、ユーザーからの各種問い合わせ対応 [変更の範囲] 会社が指定する業務... もっと見る
■業務内容 採用業務を中心に、教育、評価制度、労務関連など人事業務を幅広くお任せします。 人事のゼネラリストとして、経営視点を身に付けていきたい方には最適な環境です。 また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能です。 ■業務詳細： 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 【採用】 ・採用... もっと見る
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