神奈川県の人事制度の立案の求人・採用情報

• 500万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【東京支社】　※←本求人はこちらです ● 業務コンサルティング業務 ● ITコンサルティング業務 ● PMO、ベンダコントロール ● ユリーカ長野本社開発部隊との連携 ● システム上流工程（要件定義、設計） ※基本的にはオンサイトまたはリモートでの業務を想定しております。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【長野本社】（ご参考まで... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

今回は、VITAの新チーム立ち上げに伴い『ネットワークエンジニア』として参画いただける方を募集しています。 主な業務内容としては、 ・ネットワークの設計/構築 ・メンバーマネジメント を担っていただきます！ 「チームで案件にアサインしたい」「自分のチームを作り上げてみたい！」と考えている方はぜひ、VITAで理想のキャリアを目指... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

Cisco製品の保守対応、カスタマーサポート業務 もっと見る

• 420万円〜460万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■仕事内容 日本最大級の老人ホーム・高齢者向け住宅情報サイト『LIFULL 介護』にお問い合わせいただいた一般のお客様に対し、お電話等で入居先の介護施設をお探しする入居コーディネーター業務を担当していただきます。 お客様（主に50～60代で自分の両親・親戚の入居を検討している方）からの対応をしていただきます。 その際に相手の状況を詳しくヒアリ... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 神奈川県

弊社取引先にて、大手自動車メーカー様向けの開発支援業務について頂きます。主にお客様先での常駐型となりますが、ベテランエンジニアも在籍しておりますので安心して開発に参画いただけます。 【担当領域】 主な業務内容は、車載システムの仕様検討です。 また、海外のステークホルダーとの英語を使ったやり取りも行っていただきます。 【必要スキル】 英... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# C JavaScript PHP Ruby Java Python Swift AWS Kotlin Azure GCP

■WEBエンジニアとして培われてきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ様々な業界、フェーズのプロジェクトにご参画いただきます。 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②社内で案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜... もっと見る

• 400万円〜
  
• 神奈川県
• C# Visual Basic .NET PHP Java

【業務概要】 オープン系システムの設計構築を行います。 当社の案件の7割は親会社である株式会社プリマジェストとのプロジェクトになり、その多くが要件定義や基本設計など上流工程から当社のエンジニアが参画しています。 また、親会社の案件以外でも、案件の多くが上流工程から取り組んでいます。 【業務詳細】 当社は金融（銀行、生命保険）、公共機関... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 神奈川県

弊社では100％反響営業で希少車・名車と呼ばれるクルマを中心に買取業務を行なっております！ ウェブお問い合わせいただいたお客さまのもとに直接足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取り、お客様の愛車の査定を行います。 その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車輌プールまで運転して移動することもあります。 弊社に自動車をお譲りくださる方々が抱え... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS PostgreSQL Oracle

当社が抱える1000社以上のサービス・システム等の提案・企画・開発・推進業務を担当して頂きます。クライアントの案件は、情報通信関連を中心に半導体・精密機器関連や電機メーカー、ソフトウェア開発関連など多岐に渡ります。 案件例 ■公官庁セキュリティ強化を実施するサーバおよびネット ワーク環境の構築 ■某金融基幹システムのリプレイス 基幹シス... もっと見る

• 432万円〜950万円
  
• 北海道，宮城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，岐阜県，愛知県，京都府，大阪府，兵庫県，広島県，福岡県
• AWS Docker Azure GCP SRE

◆当求人の魅力 【ワークライフバランスへの配慮】 ・年間休日130日、法定より1日多い有給付与。有休取得率3年連続80%以上 ・副業や長期休暇など自由な働き方 ・ワークバランスの崩壊を招く固定残業代を採用せず。残業平均6.25時間 ・単価連動制を採用せず、待機期間も給与100%支給 ・定期的な帰社日や社内業務なし ・育児休暇取得率/育休後... もっと見る