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本ポジションでは、人事組織の強化と、さらなる企業成長に向けた人材育成・組織開発を推進するため、新たに企画担当者を募集いたします。 会社の成長に貢献し、戦略的な人事施策を共に進めていただける方を求めています。 ・社員（中途・新卒）の研修・育成プログラムの企画・運営実行 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・バリュー浸透施策の企画・提案・... もっと見る
【業務概要】 弊社の採用活動全般を行っていただきます。 会社が成長期だからこそ、今後の社内制度づくりなど主体性を発揮していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・中途採用における施策立案～実行 （媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整／面接担当者との打ち合わせ/入社準備など） ・エンジニア・派遣採用業務 ・各部署との... もっと見る
■業務内容 今後も海外事業の本格化やIPOの実現に向けて事業の拡大が見込まれるため、経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させてくれるメンバーを募集しています。 下記の業務を主にしながら、事業、組織の状況によって、組織横断プロジェクトなどさまざまな業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・IPO準備のリード ・開示業務 ... もっと見る
当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 2021年1月にシリーズAラウンド... もっと見る
事業成長に必要な人材の定義と、その採用実現のためのあらゆる手段の実行がミッションとなります。 ご入社後にまずお任せしたいこととして下記具体的な業務内容を記載していますが、人事の本来の役割はステークホルダーと協力し、事業価値を上げるために中長期の人事戦略を描いた上で今やるべきことを決定することと考えています。 そのため、中長期では組織開発や評... もっと見る
■具体的な仕事内容 エンジニア(新卒・中途)の採用業務全般をご担当いただきます。 ・採用戦略の企画・立案、実行（全体戦略のほか、社内各部門との協議等含む） ・採用ブランディング施策に係る上流工程から、採用チャネル(人材紹介会社、リファラル、アルムナイ、ダイレクトリクルーティング等） 活用までの母集団形成施策全般 ・海外人材採用の企画立案、採... もっと見る
靴×アパレルのECサイトを運営する当社。 グループ取扱高550億円になり、2030年には1000億円を目指しており、 その達成のため既存事業だけでなく、事業拡大やM&Aなどを計画しています。 今回の募集では、上場企業として組織のさらなる強化を図り、 適切な経理業務を遂行するため、活躍いただける方を募集しています。 上場企業経理メンバー... もっと見る
事業の損益管理業務（計画策定・見通し管理、および差異分析）を行っている経営管理部のマネージャー候補のポジションです。経営者とコミュニケーションを取りながら計画・見通PLの策定、および実績の集計〜課題の洗い出し、計画実現に向けてのサポートを行っていただきます。また、差異分析（計画対比、前回見通からの変化など）を踏まえた事業部門へ損益状況のレポーティング、... もっと見る
弊社の主要プロダクトunisizeは、現在導入社数が200社を超えてシェア・認知度ともに拡大傾向にあり ファッションテック領域において弊社は確かな地位を獲得しつつあります。 今回は、そんなunisizeを含む各種サービスの魅力を発信する広報／PRを募集します。 急成長サービスの知名度をさらに拡大し、より多くのユーザーに価値を届けるミッションを... もっと見る
◆概要 事業拡大に伴い、経理部メンバーを募集します 弊社は、社会課題解決をミッションに持ち、2016年に設立された会社です。 集まる人材も多種多様な優秀な人材が集まり成長を続けています。 会社としても引き続き拡大をしていくフェーズとなっており、現在従業員数はグループ全体で550名を超えています。 事業の拡大・多角化が進む中で、経理業務が複... もっと見る
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