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■お任せする業務内容 【労務管理（自社および子会社）】 ・社員の採用、処遇、退職に関する事務 ・社会労働保険関連の諸手続き、TOPPANグループ健康保険組合、福祉会等の窓口 ・給与計算（アウトソーシング先との調整）、勤怠集計（アマノCyberXeed） など ■将来的にお任せしたい業務内容例 【採用業務】 ・書類選考や面接の日程調整... もっと見る
人財戦略チームは人や組織の側面から社員や事業の成長を支えるチームで、採用・教育・組織開発など幅広い業務を担っております。 その中で、まずは中途採用・新卒採用担当をお任せいたします。 弊社では営業職、クリエイター職、エンジニアなど幅広い職種の中途採用や新卒採用を行なっております。 受け入れチームと連携してペルソナを設定し、手法や採用予算などの戦... もっと見る
最適な質で、必要な人数を、タイムリーに、より安く、より生産性高く採用していくための、分析・企画・遂行・運営・改善をお任せしていきます。 人や組織を見立てる力を活かして、オロが求める人物像やカルチャーにマッチする候補者を見出し、事業部の成長と社員の自己実現を両立する「いい採用活動」の実現に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用成功... もっと見る
法務チームに所属いただき、下記の業務をお任せする予定です。 ・契約書等の各種書面の作成・審査・修正・交渉文の作成（国内対応のみ） ・外部弁護士・司法書士との連携 ・コンプラインスに関する教育研修 ・社内の法務相談・サポート業務 ・登記申請に関する業務・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務 ・紛争対応（訴訟、クレームな... もっと見る
■ 業務内容 現在、事業成長に伴い全職種で採用を加速させています。いよいよ100名体制が視野に入ってきた中、中長期の事業戦略を踏まえ、マルチプロダクト化を支える強固な組織を作るべく、「2年後に300名体制」を目指し組織を拡大する予定です。事業成長の根幹を担う採用業務を通じ会社の成長を推進したいという強い思いを持った採用人事を募集します。 営業／開発... もっと見る
【仕事内容】 設立以来、順調に成長を遂げてきました。 今後の更なる拡大に向け、土台を強化していきたく考えています。 代表直下の非常に重要なポジションです。 管理部門(主に総務・経理・労務)のマネジメント、体制作りをお任せしたく思います。 【具体的には】 ・全社予算/戦略の策定や実行のサポート ・各事業の予算や業績予測などの数字管理... もっと見る
■求人概要 現状、経理業務は正社員3名、業務委託1名で担当しております。本ポジションでは主に月次・四半期・年次決算のレビューや開示資料作成、経理業務フローの改善業務等にメインとして携わっていただく予定です。 【具体的な業務例】 ・月次・四半期・年次決算業務 ・決算短信・有価証券報告書等の開示書類作成業務 ・経理業務フローの改善 ・会計監... もっと見る
社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速頂ける人材を募集します。 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォロ... もっと見る
Arentの人事・採用における企画・実行・推進を担っていただく「人事・採用責任者候補」として、 経営陣と密接に関わりながら、下記業務を推進していただきます。 ・採用体制の構築・運用・マネジメント ・採用戦略の策定 ・採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案～実施 ・経営陣や組織課題のすり合わせ、採用市場トレンドの調査 ・採用ペル... もっと見る
IPOを視野に入れた急成長SaaS企業の経理・財務メンバーとして、以下業務に携わっていただきます。 ・決算業務（月次、四半期、年次・税務） ・会計処理の検討・判断 ・事業計画・予算の策定・分析 ・内部統制の構築・運用 ・IPOに向けた体制作り など もっと見る
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