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業務内容： ＜主な業務＞ ・教育研修の企画/運営 ・人事評価制度の運用 ・タレントマネジメントシステムの運用/管理 ・人事データの分析/活用 ・エンゲージメント向上施策の企画/運営 ＜その他業務＞ ・採用面接 ・キャリア面談 ・社員問合せ対応（メールまたは電話） ・その他人事関連業務 もっと見る
現有する人事給与システムの深耕を深めながら、人事給与制度に見合うシステム運用の検討、 制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その導入をお任せしていく予定です。 ◇人事給与システム関係の運用サポート ・法制度変更に伴うパッケージのバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生する - 人事給与データ分析支援 - ... もっと見る
◇ 人と組織を繋ぎ、未来を創るHRBPの仲間を探しています！ ◇ 家族型ロボット「LOVOT」を生み出したGROOVE Xでは、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境づくりが、さらなる成長の鍵と考えています。 現場が働きやすい環境が良いサービスを生むと考えており、現場で生じる課題やニーズを吸い上げ、素早く意思決定していく習慣があります。... もっと見る
技術系アウトソーシング事業を手掛けている当社で、中途採用業務を中心にお任せします。 具体的には・・・ ◎集客手法の決定、求人票の作成 営業担当や技術者と連携をしながら、「どんな人を採用していくか」のイメージを固めます。固まったらどうやって集客をするのか、打ち手を検討します。その後は求人メディアの取材対応・求人票の作成などを行います。 自... もっと見る
パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。 具体的な内容および勤務地は以下の通りです。 ・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰任などの人事サービス業務推進 ・AI、メタバース、RPA... もっと見る
SSDやメモリーカード商品、新商品のプロジェクターも含め全製品の売上管理、各種経費や調達在庫状況等を勘案しつつ、的確でスピーディな月次決算処理をはじめとする、経営管理上必要な各種レポートの作成などをお願いします。 【お願いしたいお仕事・役割】 ※以下のような業務範囲の中でご経験・スキルに応じてお任せします ●決算業務 ・月次、四半期、年次... もっと見る
【仕事内容】 ●売り上げおよび組織拡大に伴う採用強化。 採用の統括をお任せし、親和性の高い人材の採用成功および業務改善等をお任せします。 管掌役員と担当のみの部門のため、裁量多く社の中核としてお任せしたい構想です。 ●働き方改善へ繋がる制度企画、立案、実行やオペレーション業務自動化によるDX推進などの各種プロジェクトにも参画いただき、ゆくゆくは... もっと見る
【概要】 ご面接にて仕事内容詳細はご説明させていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■経理業務全般 ■月次決算業務 ■四半期決算業務 ■連結決算処理、決算開示業務もしくは税務申告業務・IFRS導入、海外子会社の決算早期化、会計方針の作成等 ■海外子会社へ、年に1～2回程度決算早期化対応、経理改善指導、監査法人の往査同行等 もっと見る
コーポレート本部長の下、人事部長（候補）として以下業務をご担当頂きます。各種検討を主導する立場でもありつつ、人事部メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いすることになります。 ・人事企画業務 - 人事制度の改善検討（SO等の報酬の仕組み等も含む) - 従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行 ・労務管... もっと見る
1. 検収実績集約(毎月)：実績と予算との差異を確認・報告する業務 2. PIC投入工数集約(毎月)：製造でのPIC業務に必要な人数を集約・報告する業務 3. 実績見通し作成(2,3カ月に1回)：今後の実績見通しと予算との差異を確認・報告する業務 4. 次年度予算策定 上記のお仕事をお願い致します。 ... もっと見る
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