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急拡大する組織を経営陣を中心に全社を巻き込みながら、人事責任者として組織を牽引していただくポジションです。 【ご担当いただく職務(ミッション)】 採用責任者として、採用広報戦略および採用戦略の策定と実行により、我々の組織を次のレベルへと導くお仕事をお任せします。経営層や各本部責任者に限らず、様々なメンバーとのディスカッション等により事業成長に必... もっと見る
■本ポジションの魅力 企業の経営に必要な総務・法務業務の管理職としての経験を大きな裁量をもって担当することができるポジションです。 また、マッキンゼーやリクルート出身の上長から、特にコーポレートに関する経営ノウハウも学ぶことができます。 【業務内容】 総務法務業務全般の統括及びメンバー2名のマネジメントをお任せします。 ※以下の業... もっと見る
【業務内容】 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング(採用広報、マーケティング戦略設計)の強化 ・チームOKR策定、管理 ... もっと見る
求職者の「働きたい。でも、仕事がない」という想い。 企業の「仕事がある。でも、働き手がいない」という想い。 このすれ違い、あなたの手で解消しませんか。 人材業界には、これまでにさまざまなサービスが生み出されてきました。 Web求人広告サイト、人材紹介、ダイレクトリクルーティング……しかし、どれも物足りない。あと一歩が足りない。 ──だ... もっと見る
<日本でTOP10の映像SaaS/映像データのプラットフォームを作る上場企業で採用企画マネージャー候補を募集!> 中途採用担当は「エンジニア&PdM担当」「ビジネス・コーポレート担当」の2つの領域となっています 新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています <具体的な業務例> ・経営層(役員クラス)等... もっと見る
国内最大級規模の士業グループで、グループ全体の採用業務に携わっていただきます。 採用担当は、以下いずれかのチームに所属し、業務を行っています。 ≪弁護士採用チーム≫ ■応募者との日程調整(面接・説明会等)、社内調整 ■採用メディア・人材紹介会社の選定 ■内定・入社者へのフォローアップ ■内定者イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画... もっと見る
弊社管理本部長として、1.バックオフィス部門全体のマネジメント、2.IPO準備をお任せします。 【詳細】バックオフィス部門(人事、経理、総務、法務、情報システム)の業務・人員の管理■労務管理、各種規程、承認経路設定、リーガルチェック、契約書管理など上場会社基準へのアップグレード■管理本部の中長期計画の策定など ★上記すべてではなく応募者様の... もっと見る
総務課長候補として、法務メンバーと同じ部署にての管理業務や実際に手を動かしながら書類の対応なども行います。 主な業務は以下の通りです。 株主総会や取締役会などの会議の運営 会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。 不動産管理 会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産(有形固定資産)を固定資産台帳... もっと見る
【概要】 NextNinjaの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。 人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。 【具体的な内容】 ・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 ・評価制度の運用・改善の取組み(評価... もっと見る
Arentの人事・採用における企画・実行・推進を担っていただく「人事・採用責任者候補」として、 経営陣と密接に関わりながら、下記業務を推進していただきます。 ・採用体制の構築・運用・マネジメント ・採用戦略の策定 ・採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案~実施 ・経営陣や組織課題のすり合わせ、採用市場トレンドの調査 ・採用ペル... もっと見る
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