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▍職務内容 各ユニット責任者やボードと密にコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための採用や育成、組織設計など、「人事戦略」を計画し実行いただきます。 採用業務が主務となるポジションです。 具体的には... ・採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用 ・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用業務 ・組織方針の... もっと見る
事業成長に必要な人材の定義と、その採用実現のためのあらゆる手段の実行がミッションとなります。 ご入社後にまずお任せしたいこととして下記具体的な業務内容を記載していますが、人事の本来の役割はステークホルダーと協力し、事業価値を上げるために中長期の人事戦略を描いた上で今やるべきことを決定することと考えています。 そのため、中長期では組織開発や評... もっと見る
当社は2017年4月設立し、平均年齢30歳の仲間達と共に、DX Consulting事業、SkilShare事業の2つの事業を展開をしています。 〜テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする〜というパーパスのもと、 激変するDX業界の中で、「コンセプト設計」「デジタル戦略から実装」「グロースハック体制の構築、効果検証」と、 2つの事業を... もっと見る
日本最大級のビューティサロン向け流通のプラットフォームを有する当社およびグループ全体の内部監査(業務監査/J-SOX評価など)を担当していただきます。 ・監査計画の策定 ・監査チェックリストの整備 ・監査の実施 ・監査調書の作成 ・監査結果の経営層へのレポーティング ・フォローアップ監査の実施 ・他部門や監査法人の方との連携 もっと見る
IMKグループ内の、 広告代理企業「IMK Re-Nect」に在籍する CHRO候補(人事責任者）を募集します。 IMK Re-Nectは創業初期で 10名程の組織まで急成長してきており、 現在もそれを上回るスピードで事業拡大をしています。 採用についてはマーケター採用、Bizdev採用などが中心となります。 今後の更なる事業... もっと見る
AnyMindの人事部では、労務マネジャーとして労務観点から会社の成長をサポートしていただける方を募集しています。確立されたプロセスに準じて毎月の労務業務をするだけではなく、外部パートナーや提携社労士と一緒に常により良い方法を模索しながらミッションを遂行していきます。 また、海外法人とのやりとりが発生するため、英語でのコミュニケーションにご興味の... もっと見る
【業務内容】 会社の成長基盤を支える総務・労務担当として、堅実にルーチン業務をこなしつつ業務の効率化や、組織文化の醸成、社員が満足して働くことができる環境を整えるための戦略的な改善を行っていただきます。 単なるサポート業務を超えて、会社の戦略的な意思決定や成長を支援する重要なポジションのため 会社運営に関して広域的かつ専門的な仕事を経験すること... もっと見る
■各職種における採用市場の把握 ■採用中職種のデータ分析、課題発見、解決策考案～実行、効果測定 ■新規採用プロジェクトにおける採用マーケティングコンサルティング ■定期的な採用レポーティング ■求人代理店、メーカー折衝 ■人事部、採用部署とのMTG ■新規求人作成や修正の依頼、ディレクション 完全分業制を徹底していることもあり、採用職... もっと見る
会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めています。 本ポジションでは、会社の法律面の強化、社内統制、ガバナンス強化、コンプライアンス強化を図るため、経営陣と密に連携をとりながら、包括的な会社運営をお任せしたいと考えております。 あなた自身が会社を牽引し、日本橋で鐘を鳴らすことができるよう、チームメンバーと共に、会社の未来を考え... もっと見る
当社は「日本の全世代を活性化する」ことをMissionに 地方人財を活用するDX推進企業です。 人財ビジネスを手掛ける当社にとって「採用」は最重要Missionのひとつです。 今回、採用力強化に向けて人事部門組織を拡大すべく、増員採用となります！ 入社後、まずは採用活動を中心にご担当いただき、 その方のご経験やスキルに応じて、ゆくゆ... もっと見る
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