媒体プロモートの年収450万以上の求人・採用情報

• 477万円〜622万円
  
• 東京都

【業務内容】 YouTubeCMなど、パチンコ業界で必要とされるようなWEB商品の企画・開発をお任せします。 商品開発後はそちらの管理にも携われます。 【CCG ENTERTAINMENTは環境も魅力です！】 ・平均帰宅時間19時～20時　仕事は効率よく実施を体現しています。 ・現在取扱っている商材も豊富なので、様々な知識が得られます。 ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■クライアント様からの「商品を○○個販売したい!」 　「Webサイトのアクセス数を⽉間◎◎⼈に引き上げたい!」などの 　ご依頼から⽬標を設定 ■ターゲットとなるユーザー属性や検索キーワードなどを設定 ■広告⽤の画像やコピー・テキストといった素材を受け取り、 　ターゲットや掲載先に合わせて加⼯ ■掲載開始後、実際の購買につながった件数、アクセ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

私たちは、業界を代表する大手企業や、急成長中のベンチャー企業など様々な企業に対し、動画の制作を主軸としてHP・LP制作・SNS・ライブ配信など、幅広い手法で顧客のマーケティング支援を行っています。　　　　　　　　 今回、動画広告の制作ディレクションを行う【コンサルティング部】のリーダー候補を募集しています！　　　　 ※入社職位は面接にて相談しなが... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

クライアントの企業価値向上のための課題を解決するコンサルティング業務に携わっていただきます。 弊社は日経BPグループで培ったノウハウを元にお客様の企業ブランドを高めるためのコンテンツ（コーポレートサイト、オウンドメディア等）を提供しています。 グループ内で制作まで一気通貫で行っているため、様々なことを学ぶチャンスがあります！ 【具体的には... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

トラント全体の採用戦略から実装までを自身で考え、採用計画を元に課題の洗い出しや、歩留まり改善、 新しい採用手法の取り組みなどを行いながら スピード感もった採用決定に向けて、採用ポジション幅広くご担当いただき、クルーターとしてご活躍い ただきます。 また、採用だけではなく、採用広報、入社受け入れ、入社後のオンボーディングにも携わっていただきま ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

【主な業務】 『にゃんこ大戦争』を中心とする自社タイトルのマーケティングチームのメンバーとして、 主にデジタルプロモーションに関する業務をご担当いただきます。 将来的には、デジタル領域だけでなく、さまざまなプロモーション施策に携わっていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・ユーザー獲得と定着のためのデジタルプロモーション戦... もっと見る

• 520万円〜630万円
  
• 東京都

新卒採用のメイン担当として業務をお任せします。 ・新卒採用業務　※立ち上げのフェーズです （採用計画の立案説明会の運営、媒体の選定、学生へのアプローチ、学校訪問、面接対応・応募者管理、内定者フォロー、新入社員研修の企画・運営など） ・中途採用業務 　（採用計画の立案、各部門が求める人材要件の取りまとめ、求める人物像の明確化、採用手法・媒... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

▼担当サービス ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービスである「レバテック事業」に携わっていただきます。 フリーランス支援の「レバテックフリーランス」、エンジニアのキャリアを支える情報メディア「レバテックラボ」などが対象となります。 ▼業務内容 編集者として、レバテック事業におけるWebコンテンツの制作を担当してい... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

＜お客様が抱えるWeb集客の課題解決と成果の最大化に向け、コンサルティングをお任せします＞ 商材は成果報酬型のWeb広告サービス「アクセストレード」。 サービスを売るための営業ではなく、クライアントの利益を上げるために広告効果をいかに最大化させられるかを企画・提案しています。 今回のポジションでは当社が運営するアフィリエイトサービス「アク... もっと見る

• 610万円〜920万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。 事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。 採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における... もっと見る