採用実務の年収400万以上の求人・採用情報

• 300万円〜800万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，東京都，神奈川県，岐阜県，静岡県，愛知県，三重県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，和歌山県

日本の主要産業の一つであり、巨大産業の自動車業界。 現在、変革の時期にある自動車業界にて、あなたの今まで培われてきた力をお借りし、 ご経験に応じてご相談させていただきながら、以下いずれかの業務をお任せします。 【業務例】 ・自動車の回路設計 ・シート部品の設計 ・レイアウト設計 ・車体設計 ・回路設計 ・エンジン解析 ・自動車内... もっと見る

• 380万円〜800万円
  
• 東京都
• Java

システムエンジニアとしての仕事をお任せします。 また知識・実力のある方はＰＬとしての活躍を期待します。 【具体的には】 民間企業・官公庁など多彩なお客様のシステム開発業務が主な仕事です。 ユーザーと仕様を確認しながらの要件定義をはじめ、スキルある方にはメンバーの教育・指導、生産管理業務など様々な角度からプロジェクトを支える業務もお任せします。 ... もっと見る

• 250万円〜500万円
  
• 熊本県

クライアント企業のブランドサイト、コーポレートサイト、キャンペーンサイトといったオウンドメディアにおけるWebデザイン。希望・状況により、HTML/CSS/Javascriptによるマークアップ・実装など。 サイトデザイン全体をお任せすることはもちろん、当社デザイナーのもとアシスタントとして業務にあたっていただくなど、キャリアに応じた適切なアサイ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 IPOに向けた会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、直近は特に採用に力を入れているフェーズとなっております。　　 人事領域は定性的に評価されることも多く、定量化しずらい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチーム... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

トラント全体の採用戦略から実装までを自身で考え、採用計画を元に課題の洗い出しや、歩留まり改善、 新しい採用手法の取り組みなどを行いながら スピード感もった採用決定に向けて、採用ポジション幅広くご担当いただき、クルーターとしてご活躍い ただきます。 また、採用だけではなく、採用広報、入社受け入れ、入社後のオンボーディングにも携わっていただきま ... もっと見る

• 423万円〜790万円
  
• 東京都

【仕事内容】 中途採用支援サービス「ミイダス」の法人向けの提案営業（インサイドセールス業務） 無料サービスに登録のある企業に向け、有料サービスの切替提案を行います。 ミイダスのインサイドセールスは通話システムやオンライン商談を用いながら、 ナーチャリング～アポイントの獲得〜商談〜クロージングまで一貫して担当頂きます◎ 【Q.この仕事のポイ... もっと見る

• 423万円〜535万円
  
• 愛知県

現在拡大中の採用支援事業での営業をお任せします。 完全自社開発のATS（採用支援システム）の拡販、導入サポート、導入後のコンサルから提案まで一気通貫で行います。 ＜　ATS（採用支援システム）について　＞ ◎導入事業所1,000所以上、応募総数は50,000件を突破！顧客数は右肩上がりに増加中！ ◎本契約の継続率は91.8%と顧客満足度は非... もっと見る

• 366万円〜460万円
  
• 兵庫県

ペタビットは、コンサルティングを行う専門技術者集団として、2000年6月に設立された会社です。創業から現在に至るまで、「未来を変えるアイデアを」を大切に、ITを用いた提案型ビジネスサービスを多くの企業様に納めさせていただいてきました。 今後はさらに、スマートフォンを利用したWEBサービスが進化し、WEB上での商取引が益々増えていくと考えており、デジタ... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 北海道

【概要】 企画営業職として、ホームページや動画などのITメディア、パンフレット・ポスターやWEB広告などの多種多様な販売促進支援の受注活動を担当していただきます。 また、自社で制作・運営しているECサイト「食べレア北海道」に掲載する北海道の魅力的な「レア」商品の調達や情報収集活動も行います。 ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

・法人を支える全国19医院のDH（歯科衛生士）・DA（歯科助手）の採用（将来的には、ドクター採用もお任せし、現場の全職種スタッフの採用を考えています） ・既存の枠組みにとらわれない新しい採用チャネルの開拓（学校訪問、合同企業説明会への参加など） ・統合されたDH（歯科衛生士）・DA（歯科助手）の各採用チームを牽引する採用チームの活性化・生産性向上 ... もっと見る