採用実務の年収550万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

【業務内容】 プロダクトマネージャーとして、当社が運営する採用サービス「TECH OFFER（テックオファー）」や今後予定している新サービスの企画や要件調整、設計等をご担当いただきます。 ●主な業務内容 ・プロダクトロードマップの作成 ・「TECH OFFER」の新機能や機能改善の企画、設計 ・新サービスの企画、設計 ・ユーザーリサーチ... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

既存事業の規模拡大、新規事業領域への進出、経営リソースの拡大を通じた加速度的な企業価値向上を目指し、M＆Aを積極的に行っております。そのため、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。 【職務内容詳細】 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算 ・会計システム対応 ・税理士対応 ・会計監査対応 ・連結キャッシュフロー計算書の作成 ... もっと見る

• 550万円〜749万円
  
• 東京都，フルリモート

クライアントである株式会社Lincは、海外から来日する留学生の『受験・進学・就職』を総合的にサポートしている企業。外国人材と日本人が共に『より豊かで住みやすい国』を作ることをミッションとして掲げています。   お任せしたいことは、株式会社Lincの「外国人採用に特化した採用管理SaaS」サービスの営業です。外国人労働者の採用や入社には業務が煩雑にな... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• React TypeScript

経験のあるエンジニアとして、プロダクト開発部のWebアプリケーション開発をリードしてください。 実際の開発業務では、下記のような期待があります。 ▪️プロダクトマネージャにより作成された企画書をシステム設計に落とし込める ▪️メンバーが実施したタスク見積もりやPRをレビューできる ▪️リリース作業を担当できる ▪️セキュリティやパフォ... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

各種クライアントやチームメンバーと連携しながら、関連するメディアに必要なWebサイトやLP、バナーなどクリエイティブ制作を中心にご担当いただきます。 ◎Webサイトのデザイン制作やUI/UX設計 ◎アイキャッチ、バナーやロゴの制作（オウンドメディア、LP、SNS、Web広告、EC等） ◎進行管理・品質チェック ※業務状況に応じて、Webサイ... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 大阪府

コンテンツの企画制作に携わって頂きます。 ＜弊社で取り扱う映像コンテンツ例＞ ・会社紹介やリクルート映像などのVP企画〜制作 ・ミュージアムや博物館等のシアター映像の企画〜制作 ・プロジェクションマッピングの企画〜制作 ・センサー等を用いたインタラクティブな企画〜制作 ・空間演出の企画〜制作 ＜業務範囲＞ ・コンテンツの企画構成... もっと見る

• 445万円〜742万円
  
• 群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

自動車メーカーや半導体メーカー、輸送機器メーカー等の案件にて、 ご自身のご経験・スキルに合った業務（設計・開発）をご担当頂きます。 【◆案件の魅力】 ★案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカー：配属先では長期的に働いているエンジニアが多くいます。案件によってリモートワークあり。 ★エンジニアの要望を最大限考慮した案件アサイン：「通勤... もっと見る

• 360万円〜800万円
  
• 埼玉県，東京都
• AWS MySQL Oracle

【概要】 顧客の基幹システムの運営において、開発内容のレビューや問題解決、提案などをお願いします。 要件定義・設計、開発に至る工程を管理担当となる見込みです。 【具体的な仕事内容】 ■新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発 ■既存サービスの再設計、機能追加 【開発環境】 開発体制はアジャイルがメインとなります。顧客とコミュニケ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

自社HPの改修・構築、クライアント企業の採用サイトやLPをはじめとするデザイン制作をお任せします。コーディングは外部パートナーに依頼することもできますし、もちろんご自身で手がけてもOK。CMSを利用したサイト制作も可能です。予算的な制限はありますが、クライアントのニーズ・課題解決に応えることが第一ですからプロセスに制限はありません。新しい技術・ノウハウ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る