東京都のその他コンサルティング系の求人・採用情報

• 400万円〜490万円
  
• 東京都

2023年9月にグロース上場！ 社内のチームワークよく、ご自身の経験を風通しのよい環境で、 存分に活かしていただける環境が整っています！ ■総計1300万件超のあの大手クチコミでも高い評価をいただいています！■ ・「チームワーク」が良い企業トップ20 　4位 ・「20代で成長」できる企業トップ20 　4位 ・「未上場日系企業」の総合... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

【年休125日／CMでもお馴染みの医療脱毛クリニック「ゴリラクリニック」「リゼクリニック」／売上は4年間で3.4倍に上昇／美容業界大手SBCグループ／私服勤務可】 当社の経理職として税務調査や監査対応を中心とした経理業務をお任せします。 ★折衝力・交渉力を活かし、経理チームをリードするポジションです。 ■売掛金/買掛金管理: 取引先との請... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
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中堅・中小企業のコーポレートIT部門で業務を行います。お客様先の部門長や経営者とともに、組織や事業におけるビジネス課題を理解し、関係者を巻き込みながら課題解決に取り組みます。 ■ この仕事の面白さ、魅力 ・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します ・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一... もっと見る

• 504万円〜
  
• 東京都

超大手コンサルティング会社での「法人営業」です。 同社が証券会社向けに提供している「バックオフィスシステム（勘定系システム）」の提案営業をお任せいたします！ システムを導入いただいている既存クライアント（証券会社様）を担当し、運用サポート・新規機能のご提案・システムバージョンアップ時の各種調整などを行っていただきます。 【具体的には…】 ... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
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• SQL Python AWS Splunk

○部門業務概要 ①企業のログデータを解析し、情報セキュリティに関するリスクを発見・報告するセキュリティサービスの事業推進 ②企業や官公庁向けに「多様なデータの収集→解析」による新しいリスク解決ソリューションの企画・営業・デリバリー ○業務詳細 サービス提供に用いるインフラ/アプリの構築・保守による可用性/機密性/完全性の担保、 ならびに個... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

カスタマーサクセスは、単なるフォロー営業にとどまらず課題解決や強みをさらに伸ばすための伴走型運営支援を行っています。 【具体的な業務内容】 「ファンくる」を導入いただいた各企業（店舗）の顧客満足度やサービスの質、売上の向上に向けて、担当企業と伴走しながら支援するポジションです。顧客がサービスを効果的に活用し、経営指標を達成できるよう支援していき... もっと見る

• 東京都

企業の“エネルギー管理担当顧問”として 「顧客と業者」という関係とは全く異なり、顧客企業にとっての“エネルギー管理担当顧問”のような立ち位置での仕事となります。 専門家として信頼され、顧客と対等な関係で利益を共有できるため、技術者としての本来の能力を最大限に発揮できる環境です。 また、既存のビジネスモデルでは為し得ない技術支援により、... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

あなたの経験・スキルに応じて、 下記のお仕事を主にお願いさせて頂きたいと思っています。 【ネットワーク分野】 ●新規拠点開設、大規模なレイアウト変更に伴う、社内ネットワークの構築・運用保守 ●拠点新設時のレイアウト変更、トラブルシューティングなど 【サーバー分野】 ●サーバー構築および運用保守 ●社内基幹システムの運用開発支援 ... もっと見る

• 381万円〜381万円
  
• 東京都

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントである一般消費財メーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。 また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript PHP Ruby CodeIgniter Ruby on Rails Docker Laravel Golang Vue.js Kubernetes Redis Nuxt.js

■4つの事業について ①法人事業 社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、企業を取り巻く環境の変化に伴い、社員の業務内容や求められるスキルも非連続的に変化しています。 予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。 ... もっと見る