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【人事関連】 自社の中途採用（社員・業務委託・派遣）に関わる採用業務全般をメインに行っていただきます。 ※現状、新卒採用業務はほぼありません ■書類選考～内定までの一通りの業務 ・社内ツールの管理 ・現場ニーズのキャッチアップや募集内容のすり合わせ ・応募者問い合わせ対応 ・書類選考や各部門への書類選考依頼 ... もっと見る
人事部にて、新卒採用業務の企画～運用全般を現担当と二人三脚で遂行していただきます。 その他育成や、キャリア採用業務との連携もあります。 採用業務について、現担当と連携しつつ、下記業務をお任せします。 ■採用企画（採用施策検討、予算検討、掲載媒体の入稿、現場社員への協力依頼等） ■採用進捗（母集団形成、インターンシップ、説明会、面接・面談対応... もっと見る
以下は優先度が高い業務です。 - 総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等） - 重要文書管理（契約書、議事録等） - 社内規程管 - 法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会） - 法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等） - 株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会... もっと見る
【私たちのチームについて】 採用を通じてキャンサースキャンの組織成果の最大化を目指しています。 人事のみならず、社内外のステークホルダーを巻き込みながら採用を進めます。 【業務内容】 ◎採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。 ・各部と連携した採用の要件定義 ・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～... もっと見る
■業務内容 新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、または中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進 全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案 ■期待する成果 新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せし... もっと見る
自社の成長を支えるエンジニアチームの拡充に向けた採用活動。 ・自社開発プロジェクトのための優秀なエンジニアリングタレントの発掘と採用。 ・越境ECやカスタマーサポートなど、多様な職種の採用計画の立案と実行。 ・事業の多角化に伴う、新しいポジションの創出とチーム構築。 ・採用プロセスの全般にわたる管理と改善。 ・候補者の経験と能力を正確に評... もっと見る
株式会社unerryは、リアル行動データプラットフォーム『Beacon Bank®︎』を運営しています。 90%の消費を占めるリアル空間を⾒える化し、AIで分析して⼼地よい⽣活体験を提供することで、 「リテール」や「街づくり」をテーマとした社会課題解決に取り組んでいます。 IR業務全般を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◼... もっと見る
■業務内容 提携医療法人の人的課題のヒアリング 医師採用の採用要件定義、戦略企画、実行、入社後オンボーディング及び活躍支援 候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行 ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。 もっと見る
◆ミッション HR戦略コンサルタントのMGR候補として、顧客のCEOアジェンダとしてのHR課題へのコンサルティング、プロジェクトの全体設計や戦略企画、それに付随するメンバーや業務マネジメント、顧客折衝など、プロジェクトリードとマネジメントの両方をお任せいたします。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ◆具体的な仕事内容 HR戦略コ... もっと見る
【業務内容】 ■環境×ＩＴ×SDGs 今、世界は廃プラスチック問題に代表されるように、資源循環が行き詰まりをしかかっており、いかに有効利用出来るかに地球の未来がかかっていると思わざるを得ません。 循環型社会の危機を迎えていると強く感じています。 この現実と真摯に相対し、それぞれの立場で循環ビジネスを発展させることが、令和の時代の重要課題であり、... もっと見る
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