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2024/09/04 更新
IBMi(AS400)開発PM・PL/横浜勤務/決算賞与6期連続支給/年休129日/転勤無し
■概要: ・IBMi(AS/400)を用いた基幹システム(生産管理、販売管理)構築プロジェクトにおいてPL/SE業務に携わっていただきます。 ※要件定義・設計・開発・テスト・保守の工程において、開発リーダーとして社内外含めエンジニアの技術サポート等を担当して頂きます。 ※パッケージ導入の場合は、アドオン設計、開発、テスト、お客様への導入運用支援、... もっと見る
ソリューション・ラボ・ジャパン 株式会社
設立年月日 1992年06月
従業員数 201人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 残業少なめ
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- オープン系開発PM・PL/横浜勤務/年休129日/転勤無し
- 【都内勤務/保守・運用】サポートエンジニア・ネットワークエンジニア 管理者候補ポジション◎年休129日!◎プライム案件多数
- 【東京23区内勤務】インフラエンジニア(リーダーポジション)年休129日/常に技術力向上ができる就業環境/決算賞与6期連続支給!
- 【東京23区内勤務】インフラエンジニア(メンバーポジション)年休129日/必ず自社社員と一緒に案件アサイン/上流から下流まで経験ができます/決算賞与6期連続支給!
- 【10月以降入社】業務iOS開発PL/PM 汐留勤務/年休129日/常にスキルアップができる環境◎
- 【急募】PHP開発エンジニア 汐留勤務/年休129日/常にスキルアップができる環境◎/決算賞与6期連続支給!
- 【博多勤務◎PM/PL】オープン系システム開発/SE経験者歓迎/プライム案件多数/長期案件多数!
- 【横浜本社】インフラエンジニア※IBMi(AS/400)/在宅有/年休129日/決算賞与6期連続支給!
- 【新宿】受託開発のソリューション提案 将来のリーダー候補/年休129日/転勤無
- 【博多】オープン系システム開発※日本IBM1次取引先/在宅有/年休129日
- 【博多/PL・PM】IBMi(AS/400)系開発・保守〈生産管理・販売管理〉年休129日/在宅有
- 【博多】IBMi(AS/400)系開発・保守 プライム案件多数!/年休129日/転勤無
- 【横浜】IBMi(AS/400)系開発・保守 プライム案件多数!/年休129日/転勤無/決算賞与6期連続支給!
- システム担当支援(インフラ構築経験◎) 年休129日/リモート可/決算賞与6期連続支給!
- 【横浜本社勤務】プロジェクトリーダー(生産管理システム導入) 一次請けメイン/年休129日/客先常駐無/決算賞与6期連続支給!
- 【PM/PL】ローコード・オープン系開発(販売管理・生産管理・ECサイト開発等)年休129日/転勤無/決算賞与6期連続支給!
- RPG開発・保守担当◎千代田区勤務◎未経験可!
- 【ヘルプデスク】大崎駅直結!未経験者大歓迎◎未経験者複数名の採用実績有◎ 年休129日◎決算賞与6期連続支給!
- 【信託システム保守担当】品川シーサイド勤務/信託システムの保守/年休129日!/決算賞与6期連続支給!
2023/11/07 更新
【社会課題解決×IT×SaaS】お客様と伴走し物流課題を変革するCS募集
Hacobuのシステムを導入決定されたお客様に伴走し、オンボーディングの実施からシステム活用促進、 および運用の改善提案をお任せいたします。 【お仕事の内容】 - オンボーディング(導入・安定稼働までの支援) - 活用促進・運用改善の提案 - サービス運営に関わる業務改善や、新規機能の企画立案 - 運用に関するデータ分析・更新に対する提... もっと見る
株式会社 Hacobu
設立年月日 2015年06月
従業員数 150人
平均年齢-歳
- 職種
- 営業職
- >
- 内勤営業・インサイドセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- 《EM》4年連続シェアNo.1* 物流DXサービス | 開発組織の生産性とカルチャー醸成を牽引するエンジニアリングマネージャー【リモート可】
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2024/11/22 更新
【プロダクトマネージャー(PdM)】体験型投資学習アプリのプロダクトマネージャー
【自社プロダクトのPdM】 1.投資学習アプリ事業における担当プロダクトの戦略策定(ターゲット/ポジショニング/設計/指標) 2.調査~データ解析~ボトルネック発見~仮説設定~施策立案 3.施策やエンハンスのための優先順位付けとロードマップ作成 4.画面設計および遷移のワイヤーフレーム設計・作成 5.計画の推進(スケジュール設定、リソース配分... もっと見る
グリーンモンスター 株式会社
設立年月日 2013年07月
従業員数 42人
平均年齢32.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 週に1回以上のリモート
- 時短勤務可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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