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■業務内容： ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則/労使協定作成/改正 ・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き ・勤怠集計 ・給与計算 ・入社退社の雇用保険に関する資格取得喪失手続き ・休職・傷病手当の申請手続き ・産育休手続き対応 ・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など ※SmartHR /... もっと見る
《当社で働くメリット》 ★当社がさらなる成長を実現するための土台づくりを担うチームに配属。 ★人材業界大手グループ内の急成長中ベンチャーで、ご経験を存分に活かせます！ ★裁量あるポジションで、業務設計の見直しや再構築も担えます。 ★バックオフィス業務のサポートから、新たな経験＆スキルも得られます。 《仕事内容》 クラウド型POSレジ『P... もっと見る
【エドリッジの事業戦略】 レガシーで競争性の高い業界内で、「新規法人の設立」「既存企業のM&A」「既存企業とのパートナーシップ締結」を推進 ▼ 当社の強みであるマーケティング・セールスの分野で業界内の集客を活性化し、市場そのものを拡大 ▼ 業界構造を根本的に変革（Redesign）しつつ、クライアント企業の持続的な成長を実現 いわゆる、... もっと見る
▼業務内容 株式会社Stockの採用業務全般を担当いただきます。 ▼具体的な業務 採用計画について経営陣と策定 要件定義とジョブディスクリプションの作成 母集団形成における採用手法の選定から実行まで エージェントリレーション構築 候補者との各種折衝 各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ▼ミッション ... もっと見る
【概要】 成長フェーズのスタートアップ企業の中途採用および人事制度設計を担ってくださる方を募集します。 中途採用の経験をお持ちで、採用業務全体を把握している方を求めています。 また、人事制度設計などを通じて、会社のコアとなる仕組みづくりもご一緒していきたいと考えています。 人事・採用は会社の中でも極めて重要な業務であると考えているため、代表と近... もっと見る
▼募集背景 従業員数が増えてきている事や、会社を次のステップに引き上げるにあたり、 労務メンバーの増員を行います。 ※現在の体制：労務担当1名＋アルバイト2名体制 ▼お任せ予定の具体的な業務内容 ・入退社／異動／休職対応 ・給与計算/勤怠管理 ・福利厚生管理 ・健康診断／ストレスチェック実施 ・労務相談対応 ・産業医・産業カウン... もっと見る
『"好き"や”得意”であふれる社会を実現する』というパーパスを掲げるANIMA GROUPでは主力事業の売上規模は既に上場企業水準となり、別の子会社では複数の新規事業に挑戦し始めました。 そこで、グループ全体の成長をHRという観点を中心に自らの手で切り開いてくださる方を募集します。 ※まずは副業、業務委託からの参画という形も可能です。 ... もっと見る
・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整、住民税業務 ・人事関連規程の改定作業 ・人事関係業務 もっと見る
年間で20名～50名以上の採用！ 新卒や中途採用における、あらゆる業務をお任せします！ ⇒採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営 【業務詳細】 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂業務等 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ... もっと見る
【タイミーのカスタマーサポートとは】 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されており、タイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。 オペレーション部：最前線でお客様対応をする部署 HRD部：オペレーターの採用、研修、品質管理を担当する人材開発部署 CX部：業務改善・FAQ管理・チャットボットの運用などを行い顧客体験価値を向上する部... もっと見る
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