2025/01/10 更新
【京都/リモートワーク可能】インフラSE◆リーダー候補◆運用/構築/技術評価制度有/腰を据えて働ける/WLB◎
■業務内容 大手メーカーの直請案件にて、基幹系システムのインフラ運用を中心に、データセンター・HW・VM・OS・MW領域の運用業務と、構築や改善等のテーマ対応を行っていただきます。各領域の運用ベンダーをコントロールしながら業務を進め、進捗管理、課題設定、障害対応、改善活動なども幅広く携わっていただく予定です。 ご経験に応じてベンダーとの調整や折衝、... もっと見る
株式会社 KYOSO
設立年月日 1973年03月
従業員数 511人
平均年齢40.1歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【関西】リモートワーク推奨!サーバ設計構築~運用/スキルアップ環境◎/長期的なキャリア形成を支援します
- 【愛知】未経験可!ヘルプデスク経験者歓迎/インフラエンジニア/スキルアップ環境◎※夜勤なし
- 【京都・滋賀/リモートワーク可能】AWS/クラウドエンジニア/インフラ/スキルアップ体制/腰を据えて働ける/WLB◎
- 【リモート推奨】受託インフラ設計構築/設立50年以上無借金・黒字経営/規模感と長期取引実績有/キャリア×安定の働きやすさ
- 【リモートワーク有】インフラ上流~下流まで一貫して対応/ワークライフバランス◎/クラウド技術にも力をいれています
- 【兵庫/リモートワーク80%以上】クラウド/インフラ運用保守/スキルアップ・ステップアップ可能な環境◎
- 【京都/リモートワーク有】クラウド/インフラ構築・運用保守/スキルアップ・ステップアップ可能な環境◎
- 【京都/リーダー候補】上流工程で即活躍!クラウド/GCP/AWS/インフラ運用設計
- 【京都/シフト制】インフラ/クラウド/運用保守・監視/スキルアップ・ステップアップ可能◎長期的なキャリア形成を支援します!
- 【大阪】インフラ上流工程で即活躍/サーバー設計構築/お客様折衝/ベンダー調整/コミュニケーション力重視
- 【兵庫/リモートワーク有】リーダー候補/インフラ運用~設計構築まで一貫対応/スキルアップ環境◎
- 【関東】自社内Web開発/原則リモートワーク/PG・SE/上流工程へのステップアップ可能/フレックスなど働きやすさ◎
- 【関西】リモートワーク有/DXエンジニア/顧客課題解決/上流・要件定義・ヒアリング~開発・保守まで/経験者歓迎
- 【愛知】リモートワーク有/DXエンジニア/顧客課題解決/ヒアリング~開発・保守まで/VBA_GAS経験者歓迎
- 【東京】リモートワーク有/DXエンジニア/顧客課題解決/ヒアリング~開発・保守まで/VBA_GAS経験者歓迎
- 【愛知】リモートワーク有/DXエンジニア/顧客課題解決/ヒアリング~開発・保守まで/VBA_GAS経験者歓迎
- 【東京】リモートワーク有/DXエンジニア/顧客課題解決/上流・要件定義・ヒアリング~開発・保守まで/経験者歓迎
- 【関西/原則リモートワーク】顧客課題解決◆SaaSアプリ開発/SE/上流工程に携われる/Web開発経験者歓迎!
- 【関西/リモートワーク中心】SaaSアプリ開発/PM・PL/顧客提案/課題解決への貢献/長期的に働きやすい環境◎
- 【京都/リモート有】課題解決◆業務システム開発/DX支援SE・PG/提案~運用支援/成長できる環境◎
- 【京都/リモート有】リーダー候補◆顧客提案/インフラ運用管理・支援/成長できる環境◎
- 【愛知】監視・保守経験者歓迎/インフラエンジニア/成長支援◆スキルアップ環境◎※夜勤なし
- 【愛知】夜勤なし/インフラエンジニア/顧客提案◆運用~設計構築まで/スキルアップ環境◎
- 【関東】夜勤なし/インフラエンジニア/顧客提案◆運用~設計構築まで/スキルアップ環境◎
- 【京都】リモートワーク有!有資格者からのサポート体制◎クラウド/インフラ構築・運用保守/スキルアップ可能
- 【東京】監視・保守経験者歓迎/インフラエンジニア/成長支援◆スキルアップ環境◎※夜勤なし
2025/07/03 更新
【開発部長@東京】東証プライム上場グループ/90%プライム案件/自社内開発/リモート可/フレックス/toCシステム
■業務概要 入社後はまずスマートフォンアプリやWebアプリケーションの受託開発を手掛ける部門の部長としてエンジニア組織の統括をお任せします。 【主な業務内容】 ・開発組織の統括、品質強化 ・グループ配下のプロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理 ・技術スキルや開発ノウハウなどのナレッジ共有の推進 ・エンジニア採用活動(採用... もっと見る
株式会社 クロス・コミュニケーション
設立年月日 2011年08月
従業員数 78人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- モバイル/アプリサービス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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