2024/03/15 更新
【プロダクトマネージャー】パーソナライズ型D2CサービスをリードしてくれるPdMを募集!
新規事業として進めているD2CプロダクトのプロダクトグロースのためのPdMをお任せします。 データや数字を読み取るだけではなく、そこから課題を発見し、戦略を立て、改善するといった一連の流れをお任せします。 当社は全て内製で行っているため、自社のデザイナー、エンジニアと連携をしながらより良いプロダクトにするためのディレクションをリードいただきます。 ... もっと見る
株式会社 くすりの窓口
設立年月日 2004年09月
従業員数 370人
平均年齢27.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったくすりの窓口の他の求人(39件)
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- 【新規事業開発/Bizdevポジション!】CXO直下!サプライチェーン領域の医療DXプラットフォーム事業推進
- 【プロダクトマーケティング(責任者候補)】全体のプロモーションサイト群を統括
- 【ポテンシャル歓迎/Pdm候補】サービス企画ディレクター
- 【東証プライム上場】医科領域の新規メディアサービスのプロダクトマネージャー(幹部候補)を募集!
- 【サーバーサイドエンジニア|PHP】主力プロダクト『EPARKくすりの窓口』をはじめ、toC/toBプロダクトを担当
- 【PM(開発プロジェクトマネージャー)】国内最大級のデジタルヘルスケアサービスの開発プロジェクトを担っていただきます
- 【東証グロース上場企業】新規上場企業の法務の責任者候補としてご活躍いただくことを期待します
- 【3年連続シェア№1】データアナリスト
- 【リモートワークOK!】医療業界のDXを支援する企業でBXデザイナー
- 【技術的側面から事業の成長をリードする】シニアソフトウェアエンジニア
- 【利用者約420万人超えのサービス開発!】プロダクトマネージャー/マネージャー候補【お薬手帳】
- 【サービスディレクション/グロースハッカー】ヘルスケア領域のDX促進プラットフォーム事業の立ち上げメンバー
- 【利用者約350万人超えのサービス開発!】アプリ開発マネージャー【お薬手帳】
- 【自サービス開発/業界トップシェア!】東証グロース上場企業にてインフラエンジニアとして活躍しませんか?
- 【自サービス開発/業界トップシェア!】東証グロース上場企業にてインフラエンジニア責任者として活躍しませんか?
- 【自サービス開発/業界トップシェア!】東証グロース上場企業にて複数の自社サービスを開発する部署の事業部長候補になってみませんか?
- 【自サービス開発/業界トップシェア!】業績拡大に伴い増大するプロジェクトのマネジメント者募集!
- 【自サービス開発/業界トップシェア!】サーバーサイドエンジニアとしてご自宅から開発していただけます!【リモートワークOK!】
- 【自サービス開発/業界トップシェア!】自社サービスの開発をお任せします!
- 【自サービス開発/業界トップシェア!】AWSの開発チームにて自社サービスの開発に携わっていただきます
- 【自サービス開発/業界トップシェア!】弊社が一番注力している医療関連のシステムに携わっていただきます
- 【自サービス開発/業界トップシェア!】自社サービスのJavaScriptエンジニアをお任せします!
- 【自サービス開発/業界トップシェア!】自社製品開発をお任せします
- 【未経験・第2新卒可】ディレクターアシスタント
- 【積極採用中!】自社サービス開発のコアとなるフロントエンドエンジニア
- ★業界経験不問の提案営業★年間休日124日・月給27万円以上【東京・大阪・名古屋・福岡・京都・兵庫】
- プロジェクトリーダー|国内最大級のデジタルヘルスケアサービスのプロダクト開発
- 【3年連続シェア№1】マーケティングディレクター(広告・運用プランナー)
- 【利用者350万人超えのサービス開発!】アプリ開発エンジニア【お薬手帳】
- 【利用者約350万人超えのサービス開発!】プロジェクトリーダー
- 【利用者約420万人超えのサービス開発!】プロダクト企画
- 【利用者約350万人超えのサービス開発!】Webエンジニア【お薬手帳】
- 【フルリモート可】利用者約350万人超えのサービス開発!【お薬手帳】
- ☆月給32万円以上☆【クリニック向け営業】AI×IT×医療のポジションで提案営業をしてみませんか?
2024/11/13 更新
【WEBアプリケーションエンジニア】役員直轄部署の課長職候補/TCB東京中央美容外科/自社開発/裁量権あり/成果を評価
部署のミッションは”役員が経営判断をするためのITプロダクトの提供”です。 弊社では経営をデータドリブンで行う試みを進めている為、オープン系ITスキルを使用し、有効なデータを適切に集約することで経営判断に活用できる状態にします。 ▼お任せしたいこと ・BIの提供 ・新規アプリケーションの開発 ・既存アプリケーションのリプレイス ・リリー... もっと見る
株式会社 メディカルフロンティア
設立年月日 2015年03月
従業員数 879人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- コンサルティング・リサーチ
- >
- 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったメディカルフロンティアの他の求人(17件)
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- 【WEBアプリケーションエンジニア】第二新卒歓迎!ポテンシャル採用!TCB東京中央美容外科をメインに、美容業界へ幅広くサービスを展開しています!
- 【PMO/エンジニアからの転向歓迎!】TCB東京中央美容外科/自社開発/残業平均10h以下/有給消化率◎
- コーダー・マークアップエンジニア◆残業1分単位での支給!TCBグループ
- 【東京】社内SE/ヘルプデスク◆美容クリニック業界最大手・残業10h以内・オフィスカジュアル
- 【WEB広告運用】月間約10億円の大規模広告運用◎急成長中の大手美容クリニックのインハウスマーケティング!ライフワークバランス◎
- 【WEB広告ディレクション】月間約10億円の大規模広告運用◎急成長中の大手美容クリニックのインハウスマーケティング!ライフワークバランス◎
- 【ストラテジックプランナー】月間約10億円の大規模広告運用◎急成長中の大手美容クリニックのインハウスマーケティング!ライフワークバランス◎
- 映像クリエイター/TCBグループの映像制作をお任せします!残業10時間程度◎
- 【WEB制作 HTML・CSSコーダー/月残業10h以下】メンバー募集!
- 【経理担当者/月残業20h以下】メンバー募集!
- 【大手美容クリニック向け設計サポート/月残業10h以下】メンバー募集!
- 【法務コンプラアンス担当者】社内環境改善に努める/社労士事務所出身の方も歓迎
2024/10/21 更新
【SMO/CRO経験者歓迎】在宅勤務可/医療×IT×マーケティング/エムスリーグループ/プロジェクトマネージャーとして企画から運営まで幅広く対応
【概要】 クライアントである製薬メーカーのニーズは、治験を早期に終了し1日でも早く医薬品を上市させる点にあるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。 【具体的な仕事内容】 1)受託プロジェクトの推進 ・治験の評価に必要な対象患者数を、よりスピーディーに、より低価格で確保するために、弊社メディア(QLi... もっと見る
株式会社 QLife
設立年月日 2006年11月
従業員数 110人
平均年齢-歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 職種未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったQLifeの他の求人(13件)
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- 【在宅勤務可/フレックス】情報セキュリティ管理担当のリーダー候補として、セキュリティ運用全般をお任せします/医療×IT×マーケティング
- アンケート設計/リモート可/医療×IT×マーケティング/開発プロジェクト/M3グループ
- 【リモート可/裁量労働制】テックリード/M3グループ/最先端のIT技術を使って医療現場の課題を解決し、日本の医療を変革
- 【在宅勤務可/フレックス】ヘルプデスク業務中心、社内情シスメンバーを募集/医療×IT×マーケティング
- 【医療×IT×マーケティング】業界大手エムスリーグループ/前年比成長率183%/急成長事業で医療分野の未解決問題を解決に導くソリューション営業
- 【リモートワーク可】エムスリーグループ/医療×IT×マーケティング/サービスの新規立ち上げから携わる
- 【プロジェクト推進】リモート可/マーケティング事業/M3グループ
- 【看護師/薬剤師経験者歓迎】医療×IT×マーケティング/M3グループ/新規事業を成長させる