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2024/09/02 更新
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パーソルクロステクノロジー 株式会社
設立年月日 1979年10月
従業員数 9706人
平均年齢35.2歳
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- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- サービス系
- >
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- リモート勤務の相談可
- 副業可
- クライアントワーク
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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2024/06/27 更新
【東京】C言語系社内システム開発業務※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制【機電】
【幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】変更の範囲:会社の定める業務】 ◆職務概要:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてC言語系社内システム開発業務をお任せします。 社内システムの要件定義~開発/テストを実... もっと見る
株式会社 アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部
設立年月日 2004年12月
従業員数 18054人
平均年齢33.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- 製造・メーカー系
- >
- 電気・電子・機械・半導体
- 上場を目指す
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- PMO・PM(インフラ)/年収650万~/大手メーカー等でのメンバー管理※CU-4
- 開発ポジションサーチ/年収450万~/Web・業務系・パッケージ開発◆案件数業界トップ級※CU-3
- インフラポジションサーチ/年収450万~/インフラ環境の運用保守◆案件数業界トップ級※CU-6
- 【東京】ERPパッケージ新規導入※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制
- インフラオープンポジション/年収550万~/上流工程多数◆案件数業界トップ級※CU-5
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- 社内システム管理<ヘルプデスク経験者歓迎>住宅手当など福利厚生◎/土日祝休/教育体制◎【機電】
- 【東京】新システム用の運用チーム案件※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制【機電】
- 【ES5-424】システム開発(Java言語)◆リモート可/残業平均15h
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- 【東京】新聞社編成システム開発(UI/UX改善)【機電】
- 【運用・保守経験歓迎】建設業向け自社パッケージの開発エンジニア~教育体制充実/残業約20h
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- 【開発未経験・テスト経験歓迎】web開発エンジニア ※開発業務キャリアUP/研修制度充実/在宅勤務可
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- 【東京/Javascript】開発エンジニア ~業界トップクラスの案件数/正社員~
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- 【ES1-263】機電開発に伴うツールのカスタマイズ設計/リモート可/残業平均15h
- PMO・PM(開発)◆年収650万~/大手メーカー等でのメンバー管理※CU-1
- 【MI-83】韓国語を活かせる/インフラエンジニア◆リモート可/残業平均15h
- 【ES2-268】システム開発(要件定義から設計全般)◆リモート可/生活関連サービス
- 【ES2-269】クラウドエンジニア/AWS、Azeru◆要件定義から携わる/在宅可
- 【ES5-428】インフラエンジニア◆リモート可/残業平均15h/データセンター
- 【ES1-258】インフラエンジニア(構築メイン)/残業平均15h
- 東京/小平市◆RPAエンジニア◆自動化検討Perl/Ruby/VBA◆福利厚生・バックアップ体制◎
- 【ES4-225】仮想デスクトップ基盤の設計・構築・運用保守◆案件数業界トップクラス◆残業平均15H
- 【ES5-426】システム開発◆リモート可/残業平均15h/業務効率化をRPAで支援
- 【ES1-257】ネットワーク設計~運用◆何かしらNW関連業務経験ある方◎◆残業月15H◆東京・港区
- 【MI-237】防衛システムのチーム常駐開発◆スキルアップ支援・研修充実◆残業平均15H◆東京/府中
- 【東京】システム導入エンジニア※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制
- 【ES2-271】会計システム刷新/インフラ側◆案件数業界トップクラス◆残業15H/土日祝休◆豊洲
- 【ES5-427】公共システム開発/保険関係◆COBOL活かせる◆残業平均15時間◆東京都大田区
- 【MI-ex1】人工衛星システムの設計・開発◆リモート可/平均残業15h
- 【東京】システム開発◆在宅可/金融・保険新規システム構築プロジェクト【横浜-198】
- 【品川区】データ分析 ~当社エンジニア配属環境で安心/業界トップクラスの案件数~【機電】
- 【バックエンド開発SE(Python)】一次請け案件多数/東証プライム上場グループ/リモート可
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- 【サーバサイドSE/Java】上流へキャリアアップ可/OSTグループ/残業月15H
- 【東京/SQL歓迎】Webアプリ保守開発※定着率92%/業界トップ級の案件数/在宅勤務可【機電】
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- 【ITコンサルタント/PM】サーバの提案~構築◆大型顧客の一次請け案件/残業月15H
- 【50代活躍】開発エンジニア(業務系・Web系・自社製品等)/定年65歳/働き方◎
- 【ネットワークエンジニア/構築】上流へキャリアアップ可/OSTグループ/残業月15H
- 【東京】アプリ開発エンジニア※残業20h程/住宅手当など福利厚生◎/教育体制充実/幅広い案件【機電】
- 【ネットワークエンジニア/設計・構築】一次請け案件多数/残業月15H
- 【在宅勤務可】オープン系開発SE・PG~教育体制充実/100%受託案件
- 【東京】クラウド不問◆クラウド上のインフラ構築※公共系/福利厚生・教育体制◎/幅広い案件多数【機電】
- 【SI部門】ロケット制御ソフトウェアにまつわる業務◆福利厚生充実◎プライム上場G
- 【東京/Python歓迎】AIエンジニアに挑戦可(モデル開発、評価)※平均残業約17h【機電】
- 【ITコンサルタント/PM】ネットワーク基盤の提案~構築◆大型顧客の一次請け案件/残業月15H
- 【リモート可】社内SE(PM/DX推進システム構築)※残業月10h/評価制度明確
- 【東京都中央区/全国】オープンポジション(SE)/大手顧客の生産管理システム請負案件等
- 【在宅勤務可】社内SE(BPMSエンジニア)~大手OSTグループのDX戦略◆高い定着率
- 【インフラエンジニア】基盤システムの設計構築(要件定義から参画)(BtoB)◆
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- 【リモート可】社内SE(DX推進に関わるシステム構築)※残業月10h/評価制度明確
- 【Maas】都市向けエネルギーシステムの開発/地方創生・Maas
- 【東京】顧客先ECサイトの運用保守 ※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制
- 【東京都/23区内】システム運用・保守・オペレーター業務 ◇住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制
- 【受託案件】サーバー構築~運用/上流へキャリアアップ、生涯現役など様々なキャリアを描けます。
- 自社パッケージ開発PMPL/自分が作ったと自信を持って言えるシステム開発を
- 【100%受託案件】サーバサイドSE(PHP)/一次請け多数・上流へキャリアアップ
- 【100%受託案件】サーバサイドSE(Java)/一次請け多数・上流へキャリアアップ
- 【100%受託案件】サーバサイドSE(Python)/一次請け多数・上流へキャリアアップ
2023/10/31 更新
他のやらぬことを、やる。自動車の先進技術を支えるコネクティド技術や新たなサービスの開発に携わってみませんか?
<職務内容> ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション ソフトウェア&ユーザーエクスペリエンス開発部では、クルマとつながるスマートフォンアプリやスマートスピーカー向けスキルなどのプロダクト開発や、MAASサービスに関する開発を担当しています。新規サービスの開発と、発売後にビジネスオーナーからの要求やマーケットの状況を元に... もっと見る
日産自動車 株式会社
設立年月日 1933年12月
従業員数 22471人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- 業界
- 製造・メーカー系
- >
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- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
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条件に合った日産自動車の他の求人(21件)
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- <フルリモート可能/嘱託求人>【ST2302】サイバーセキュリティスペシャリスト
- <フルリモート可能/嘱託求人>【ST2303】コネクテッドサービス グローバル市場向けアプリ開発リーダー
- <フルリモート可能/嘱託求人>【ST2304】コネクテッドサービス モバイルアプリケーション開発エンジニア
- 【ST2305】車両サイバーセキュリティスペシャリスト