事業推進・損益管理の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【1】上流から下流まで「企業に伴走する」広範なコンサルティング ＜1.提案活動＞ ●提案フェーズから主担当として「課題の抽出」「企画のアイデア出し」「市場調査」などを行う ＜2.案件対応＞ ● プロジェクト推進・コンサルテーション -プロジェクト計画の策定・推進 -クライアントの背景や課題、目的を理解し、取り組むべき要件を整理 ●... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都
• SQL Python TensorFlow

弊社は、化学、医療、小売、サービス、流通業界などの大手企業様のデータを利活用してデータ分析やAI開発を行うことで、お客様の課題解決をしていくシステム開発会社です。 今回の募集ポジションは、AIシステム開発やデータ分析PJにおいて上流工程から下流工程まで一貫してご担当いただきます。 新規案件の要件ヒアリングから開発まで、全てに携わることができ、多くの... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 北海道，東京都，愛知県，京都府，大阪府，島根県，フルリモート

【業務内容】 テックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Java RPG AWS Elasticsearch Fargate

■業務内容 エキサイトのメディア事業部が運営する「エキサイトニュース」、「ウーマンエキサイト」、「ローリエプレス」、「Eレシピ」、「エキサイトブログ」、「エキサイト翻訳」、「エキサイト不動産」等の大規模トラフィックをコントロールしながら、新機能開発およびリアーキテクチャを担当していただきます。 具体的には、 ・新機能の企画・開発・運用 ・旧... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

■ポジションの概要 ご契約いただいたクライアントの課題策定・分析・解決策の立案を行なうポジションです。裁量を持って取り組むことができるので、案件推進だけではなく将来的には事業開発や組織改善などにも携わることができます。 ■ポジションの魅力 ＜担当するクライアントの業界が幅広い＞ クライアントは日用品や不動産などのBtoC領域から人材やITな... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【セールス業界を変革する自社SFAのカスタマーサクセスを募集！】 ”創造性高く遊ぶように働ける環境を創る”をビジョンに掲げ、自社のクラウド営業支援ツールMazrica(旧Senses)のユーザーを成功に導くために、お問合せに応えるだけでなく、能動的に動いて効果的な活用方法を提案していく業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・SFA... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

当法人で運営する「ウィルAGAクリニック」や「IBIKI Medical Clinic」その他自社開発により誕生した、ヘアケア商品や自社ECサイトの事業規模拡大に貢献することを目的としたマーケティング戦略担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容 ・マーケティング施策の立案 ・マーケティング課題に応じた適切なコミュニケーションプランの立案、リ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Go

【冒頭、お仕事の話に入るにあたって】 株式会社ガーブーですが、英語ではgaabooと書きます。「期待を超える」という英語の慣用句「Go Above And Beyond」の頭文字に無限（∞）マークをつけたのが社名の由来です。理念そのものになっており、評価制度も、期待をはるかに超えたのか、期待を大きく超えたのか、期待を超えたのか、などで評価する人事制度... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• PHP Java Oracle

開発案件の管理・開発をご担当いただきつつ、東京本社における開発部の予算管理、顧客折衝、メンバーマネジメントなどをご経験に応じてお任せします。 会社経営にも近く、当社の将来を担っていただくやりがいのあるポジションです。 【開発環境】Java/PHP/.NET　等 　　　　　　DB：Oracle 　　　　　　OS：Windows/Linux ... もっと見る

• 600万円〜1080万円
  
• 東京都

(1)組織開発 ●メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ●経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ... もっと見る