株主・投資家対応の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜850万円
  
• 東京都
• Python R Elasticsearch Splunk

■部門業務概要 ①企業のログデータを解析し、情報セキュリティに関するリスクを発見・報告するセキュリティサービスの事業推進 ②企業や官公庁向けに「多様なデータの収集→解析」による新しいリスク解決ソリューションの企画・営業・デリバリー ■業務詳細 「Internal Risk Intelligence」の導入・提供のため、下記のような業務に携わって... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

・経営数値のモニタリング/資本政策の策定 ・資金繰りや資金管理等、キャッシュマネジメント全般 ・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ・エクイティストーリーの構築、投資家コミュニケーション、資金調達の実施 ・ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）への対応 ・経営企画、経理、IRPR、各事業管理など関連部門との連携 もっと見る

• 540万円〜840万円
  
• 大阪府
• Salesforce

国内大手企業を中心としたお客様向けのシステム開発をお任せします。 要件定義、設計、プログラミング、テストの工程をメインに担当いただきます。 ※ご経験に応じたアプリケーション開発案件をお任せします。 常駐先には原則チーム体制で参画しますが、リモートワーク案件も有。 PJTの開発期間は1年以上が多く、次の案件では新しいスキル習得が可能。... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

プライム上場企業のIR担当として、経営陣とコミュニケーションを取りつつ、IR業務を遂行していただきます。 以下、業務内容になります。 ・決算説明会資料の作成 ・適時開示資料/プレスリリースの作成 ・統合報告書の作成 ・IR、SDGs、ESGに関する情報収集、戦略立案及びその運用 ・IR情報に関するコーポレートサイトの企画運営 ・機関投資家... もっと見る

• 420万円〜800万円
  
• 東京都

【仕事内容】 ■新規ゲームの企画段階からの提案・計画 ■開発スケジュール作成進行管理、スタッフ管理と指示 ■社外対応（版元対応・開発会社対応） ■受発注対応 ■デザインやサウンドなどのチェック ■数値分析 ゲーム開発の監督・リーダーとして、開発に関わる制作スタッフをまとめ、企画から完成までのスケジュール管理、クオリティ管理を行います。... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

親会社として、オールアバウトグループの各経営管理部門とコミュニケーションを取りながら、グループ全体としての経理業務に関わっていただきます。 ＜入社してまずお任せしたいこと／ミッション＞ ご入社後、まずは株式会社オールアバウト単体担当として下記業務をお任せいたします。 ・単体決算業務（経理伝票の起票・検証） ・財務業務（予実分析・報告、支... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 京都府

当社のコーポレートエンジニア（情報システム部門の社内SE）として、各種業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・IPOに向けたセキュリティ管理（ISMS取得・監査対応、NIST SP800対応、ドキュメント作成・更新） ・IT企画（システム導入企画、技術調査、社内調整、決裁等、BCP設計） ・インフラ管理（ネットワーク、ファイアウォー... もっと見る

• 636万円〜1125万円
  
• 東京都
• Azure Splunk

オリックス・グループ各社のアプリケーション・共通インフラの サイバーセキュリティに関する責任者、担当者として以下をリード頂ける方のご応募をお待ちしております。 ＜お仕事内容＞ ・オリックスグループ各社の各種システムおよび共有インフラに対しての 　オリックスグループのセキュリティ基準への準拠計画策定・実行推進 ・エンドポイントセキュリティ（... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

昨今、社会的注目度が高い人的資本の領域における「企業向けコンサルティング」・「SaaS型ソフトウェアの開発／マーケ」・「データベースの構築／運用」・「産学官連携のルールメイキング」・「経営者養成ビジネススクールの企画／運営」これまでご経験を活かし、且つ個人としても成長いただけるよう新しい領域にもチャレンジいただけます！ 企業経営の2大要素は、「ヒト＝... もっと見る

• 420万円〜800万円
  
• 東京都

Pacific Metaは、Web3業界における日本と海外の架け橋となる存在を目指し、国内外問わず様々な企業・プロジェクトのサポートを行っています。 Web3領域で順調に事業を伸ばしており、現在組織が急成長している状況で、採用や育成、人事制度の整備や社内エンゲージメントの向上への取り組みが急務となっています。 そこで今回、HR担当を募集することとい... もっと見る