急成長中企業ではありますが、少数精鋭のため、裁量権も大きく0→1で仕組や組織構築を行ったり文化を作っていく一員として通常業務以上の学びややりがいがあります。また、会社全体で一つの方向を向いてやり切ったのちに達成した瞬間は大きなやりがいを感じます。
2022/08/04やりがいにも感じますが、仕組化ができていない所も多いことが課題とも捉えられます。会社全体を見渡し最適な方法を考え続け常にブラッシュアップや改善を行う必要があります。
2022/08/04今まで経験したことがない組織や業務の課題に当たっても、できない理由ではなく、できる方法を考える主体性や挑戦心がある人が活躍しています。
2022/08/04受け身である人や、できない理由を組織や環境と考え何も行動へ起こさない方は自社に合わない方だと思います。
2022/08/04