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2024/08/22 更新
開発リーダー候補|SaaS型テレフォニーシステム|リモートor出社選べる!×フルフレックス|15期増収増益ベンチャーグループ
✓100%自社開発 ✓リモートワーク可 ✓フルフレックス制度導入 ◆募集背景 弊社は設立以来、グループで増収増益を達成し続けているITベンチャー企業です。 現在は更に飛躍的な成長を目指して第二の創業期を迎えております。 同様に、中核サービスである『Mediaシリーズ』の拡大を背景に、 お客様ごとのカスタマイズはもちろん、ゆくゆくは新サ... もっと見る
メディアリンク 株式会社
設立年月日 2009年07月
従業員数 130人
平均年齢35.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったメディアリンクの他の求人(23件)
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- 【リモート可/フレックス制度有】DX推進マネジャー候補を募集!先頭に立ち、社内DX化を推進してくれる方を募集します。
- SaaS型テレフォニーシステムのPdMを募集します!
- PMO/PL/PM|エンジニアとして、上流工程やマネジメント領域で更なるスキルアップを目指したい方を募集します!
- 設立以来、増収増益を達成!SaaS系IT企業のCTOをお任せします。
- オフショア開発責任者候補を募集!拠点の立ち上げから挑戦してみたい方いませんか?
- 生成AI時代の新たな仕事!AIをマネジメントして、顧客サポートを行うCS-AIマネージャーを募集|リモート可・フレックス制度有で柔軟な働き方を実現!
- 大手企業導入実績あり!自社プロダクトのCREを募集|リモートワーク・フレックス制度で柔軟な働き方を実現
- 自社プロダクトのインフラ全般を最適化するSRE候補を募集|選択制在宅勤務制度・フルフレックス制度で柔軟な働き方を実現!
- 自社プロダクトのインフラ全般を最適化するQAエンジニア候補を募集|選択制在宅勤務制度・フルフレックス制度で柔軟な働き方を実現!
- NTTグループ常駐案件アリ!元請け案件が8割|モダンな環境・Web案件多数|現年収以上|自社SaaSプロダクト保有
- エンジニアの”やりたい”を実現。インフラエンジニアを募集!希望や適性にあわせて案件相談可能
- AI事業責任者候補を募集!成長戦略からプロダクト最適化まで幅広くお任せ|リモート可・フレックス制度有で柔軟な働き方を実現
- 生成AI事業の成長を加速させる営業担当を募集|リモート可・フレックス制度有で柔軟な働き方を実現!
- EM|生成AI SaaS|リモートor出社選べる!×フルフレックス|15期増収増益ベンチャーグループ
- 事業拡大を牽引!ソリューション営業のマネージャ候補を募集|リモートワーク併用・フレックス制度で柔軟な働き方を実現
- 【リモートor出社選べる×フレックス】大手導入!SaaS営業マネジャー|15期増収増益
- 【田町/リモートor出社選べる!×フレックス】採用担当メンバー|15期増収増益ベンチャーグループ|第二創業期のIT企業でキャリアアップを!
- 【田町/リモートor出社選べる!×フレックス】法務担当|15期増収増益ベンチャーグループ|第二創業期のIT企業でキャリアアップを!
2024/05/31 更新
<実務経験5年以上>WEBバックエンド開発チームのリーダーをお任せ/新技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、サーバーサイドエンジニア、バックエンドエンジニア
BtoC向けWebシステムのバックエンド開発をご担当いただきます。 ・要件定義から技術選定・設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ・リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 ・チームの取りまとめなども携わっていただきます。 ... もっと見る
株式会社 ライトコード
設立年月日 2011年09月
従業員数 50人
平均年齢30.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- フレックスタイム
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- <実務経験5年以上>iOSアプリ開発チームのリーダーをお任せ/新しい技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、iOSエンジニア
- <実務経験1年以上>BtoC向けWEBアプリのバックエンド開発/新しい技術に積極的な職場/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、サーバーサイドエンジニア、バックエンドエンジニア募集
- <実務経験1年以上>BtoC向けWEBアプリのフロントエンド開発/新しい技術に積極的な職場/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、フロントサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア募集
- <実務経験1年以上>BtoC向けAndroidアプリ開発/新しい技術に積極的な職場/ライフワークバランスに自信/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、Androidエンジニア
- <実務経験1年以上>BtoC向けiOSアプリ開発/新しい技術に積極的な職場/風通しの良い職場、ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、iOSエンジニア募集
- <実務経験5年以上>WEBバックエンド開発チームのリーダーをお任せ/新技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、サーバーサイドエンジニア、バックエンドエンジニア
- <実務経験5年以上>WEBフロントエンド開発チームのリーダーをお任せ/新技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、フロントエンドエンジニア
- <実務経験5年以上>Androidアプリ開発チームのリーダーをお任せ/新しい技術に積極的、モダンな開発/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、Androidエンジニア
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- <実務経験5年以上>WEBフロントエンド開発チームのリーダーをお任せ/新技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/WEBエンジニア、フロントエンドエンジニア
- <実務経験5年以上>Androidアプリ開発チームのリーダーをお任せ/新しい技術に積極的、モダンな開発/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、Androidエンジニア
- <実務経験5年以上>iOSアプリ開発チームのリーダーをお任せ/新しい技術に積極的、モダンな開発ができる/ライフワークバランスに自信あり/フルリモート/フルフレックス/スマホアプリエンジニア、モバイルエンジニア、iOSエンジニア