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以下のうち、ご経験やご希望に合わせてご対応いただきます。 ・前年比3倍成長を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当 ・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開を担当 ・エージェント施策では、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策... もっと見る
<採用領域(本社・店頭販売スタッフの採用)> -要員計画に基づく採用プロセスの企画立案 -外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 -ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル その他、入社オンボーディング <組織開発領... もっと見る
経理財務マネジャーとして以下のミッションをお任せします。 ・連結会計の財務諸表作成ならびに部門戦略に準じた経理施策の検討 ・遂行 ・メンバーの育成およびタスクマネジメントによる部門成果を最大化 <具体的な職務> 弊社はグループ企業を有しており、幅広い会計・税務分野に関与する機会があります。 単体および連結決算、財務/ファイナンス、開示、内... もっと見る
【業務詳細】 ・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ・給与計算業務 オペレーションは外部委託先が実施、指示出しと最終確認を主に実施 ・福利厚生制度(With APC)等の企画運営 新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ・衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 ... もっと見る
主な業務は下記の通りです。 ・新卒採用業務 (採用計画の立案説明会の運営、媒体の選定、学生へのアプローチ、学校訪問、面接対応・応募者管理、内定者フォロー、新入社員研修の企画・運営など) ・中途採用業務 (採用計画の立案、各部門が求める人材要件の取りまとめ、求める人物像の明確化、採用手法・媒体の選定、求人票作成、求人原稿作成、面接の設定・対... もっと見る
毎年倍々で業績が拡大している中で、組織拡大に伴う人材育成・人材評価・組織開発等を担うコアポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各社員の昇級・賞与評価、評価制度の策定 ・風土醸成施策の企画 ・組織体制の制度策定 戦略的人事のメンバーとして、人事領域を幅広くお任せします。1年間で10名以上の人員追加を計画しており、急成長する環境の中で... もっと見る
入社後、以下業務をメインにご担当頂きます。 <業務の一例> ・日常の会計業務全般 ・資金管理業務全般 ・月次/年次の決算業務 ・IPO準備や内部統制構築 ・メンバーや派遣社員のマネジメント ・その他CFO特命業務 など 上記以外の様々な経理業務にも関わっていただくチャンスがあります。 IPOに向けた準備もこれからですので、今後... もっと見る
■業務内容 担当エリアの新卒/中途に係る採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 新設のポジションとなるため、今までの採用経験ノウハウを駆使しながら創り上げていただきたいです。 新卒︓ターゲットに対し... もっと見る
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『UNI-PORT(ユニポート)』を展開している当社の財務/経営企画をお任せいたします。 ご経験のある方はその経験を活かし、さらなるスキルアップに繋げていただけます。 【具体的な業務内容】 ・財務戦略の検討・立案 ・予算編成・管理 ・余剰資金や資産の運用 ・中長期の経営戦略の立案...等 もっと見る
クラウドファンディングサービスの審査部にて、監査およびIPOに向けた体制構築に携わっていただきます。 ファンド組成における要となるポジションでもあり、客観的な観点と投資家目線でファンド成立に欠けていることがないかなどの調査を行います。 【具体的な業務内容】 ・取締役および会計参与の執行の監査、それに付随する指導・助言 ・取締役会、監査役会、... もっと見る
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