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弊社はコンテンツを通じて、関わる人の人生に彩りを与えたいと思っています。 そのためにはよいコンテンツを生み出すためのクリエイターと環境がなくてはいけません。 組織人事担当はそのクリエイターのサポートと環境の構築に責任をもつ重要なポジションです。 <職務内容> 組織人事の担当者として、組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 共... もっと見る
■本ポジションの魅力 企業の経営に必要な総務・法務業務の管理職としての経験を大きな裁量をもって担当することができるポジションです。 また、マッキンゼーやリクルート出身の上長から、特にコーポレートに関する経営ノウハウも学ぶことができます。 【業務内容】 総務法務業務全般の統括及びメンバー2名のマネジメントをお任せします。 ※以下の業... もっと見る
Arentの人事・採用における企画・実行・推進を担っていただく「人事・採用責任者候補」として、 経営陣と密接に関わりながら、下記業務を推進していただきます。 ・採用体制の構築・運用・マネジメント ・採用戦略の策定 ・採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案~実施 ・経営陣や組織課題のすり合わせ、採用市場トレンドの調査 ・採用ペル... もっと見る
【業務概要】 HRBP/人事マネージャー候補として、人事領域を幅広くお任せします。 評価・報酬・等級制度のアップデートから、育成・チームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。 日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか? 【具体的な仕事内容】 HRBPとして以下のいずれかの業務をご担... もっと見る
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。... もっと見る
『"好き"や”得意”であふれる社会を実現する』というパーパスを掲げるANIMA GROUPでは主力事業の売上規模は既に上場企業水準となり、別の子会社では複数の新規事業に挑戦し始めました。 そこで、グループ全体の成長をHRという観点を中心に自らの手で切り開いてくださる方を募集します。 ※まずは副業、業務委託からの参画という形も可能です。 ... もっと見る
【業務内容】 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング(採用広報、マーケティング戦略設計)の強化 ・チームOKR策定、管理 ... もっと見る
総務課長候補として、法務メンバーと同じ部署にての管理業務や実際に手を動かしながら書類の対応なども行います。 主な業務は以下の通りです。 株主総会や取締役会などの会議の運営 会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。 不動産管理 会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産(有形固定資産)を固定資産台帳... もっと見る
【概要】 NextNinjaの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。 人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。 【具体的な内容】 ・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 ・評価制度の運用・改善の取組み(評価... もっと見る
■募集ポジションについて 株式会社KivaのHRマネージャーをご担当いただく方を募集します。 ■業務詳細 株式会社Kivaの経理業務に携わっていただきます。 ・採用計画の立案、数値管理、分析、課題抽出、解決策の実行 ・面接/面談~クロージング ・エージェントコントロール/媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの遂行 ・Wa... もっと見る
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