給与計算の年収750万以上の求人・採用情報

• 375万円〜763万円
  
• 兵庫県

■業務内容 仮想基盤上の運用全般から一部構築・移行作業（PtoV、VtoVなど）まで幅広くご担当いただきます。一部のフェーズだけではなく幅広くスキルアップや経験を積むことができ、まずは運用から携わりたい方や上流に携わりたい方にもインフラエンジニアとしてしっかりキャリアを築いていただくことが可能です。今後拡大予定のプロジェクトで、お客様折衝などの上流工... もっと見る

• 900万円〜1400万円
  
• 東京都

業務について 複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長（CFO候補）として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 【直近でお任せしたい業務ミッション】 ・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化 【... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 千葉県

システムの企画・開発・運用を担う大手流通小売企業のグループ会社での就業案件です。 人々の「暮らしづくり」を支えることにも繋がるやりがいの大きなお仕事です。 ■概要 お客様先に常駐し、業務系システムの企画・開発・運用業務に参画していただきます。 ※開発は外注ですので設計やプログラミングはありません。 ■具体的な業務 ・システム・サービ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 群馬県

公共部門において「業務系システム」や「インフラ基盤」だけでなく、幅広く提案できる企画力と行動力があり、組織のマネジメントスキルも有する人材を急募いたします！ 具体的には 群馬県を中心とした関東圏内の自治体に対して、業務系システムやサーバー、ネットワーク、セキュリティなど、インフラ基盤の提案営業を担当していただきます。また、管理職として、新しい営... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■プロダクトについて 「Ligla(旧Auto LINE)」はLINEに特化したマーケティングSaaSです。 ユーザー毎に最適なメッセージを出し分けて配信する等、高度なLINEマーケティングやCRMを自動的に実現する事が可能です。 現在、エンタープライズの企業を中心にご導入を頂いており、 Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のお客様のユーザーコ... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用） ・人材紹介エージェントとの連携　等 【労務... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• Scala Haskell Rust Erlang

# プロダクト概要 デジタルサービス開発のあるべき未来を予測し、QCD (Quality・Cost・Delivery) 良くソフトウェアを開発するためのいわばエコシステムです。デジタルサービスに関わる全ての人にとって公正な開発プロセスやツール等を模索し、そこに足りないパーツ、かつ我々の強みを活かせるモノを作っています。 ※ 詳細情報はカジュアル面談... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

＼この求人は経験者の即戦力募集です／ 法務担当として、会社法に基づく法務全般を担当していただきます。 【業務内容】 ・弁護士や司法書士と連携し、会社法及び会社計算規則、登記対応 ・ファイナンス担当者と協議し、契約書の作成、レビュー及び運用フローの構築 ・総会、取締役会、プロジェクトファイナンスの運用フロー構築　等 【やりがい】 ... もっと見る

• 350万円〜750万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# JavaScript VBA ASP ASP.NET PHP Java AWS PostgreSQL Oracle SQLServer SAP

【情報システムの構築・導入・フォローを通じて、お客様との信頼関係を築く】 食品関連企業の発展に寄与する、さまざまな情報システムにつき、以下の役割を担っていただきます。 （下記のうちのいずれか、又は、複数の役割となります） ●顧客のお困りごとに対する情報システム化の提案活動 ●システム構築の上流工程（要件定義、基本設計） ●システム構築... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

・各部署からの労務相談への対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・保険手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・就業規則作成 ・労使関係管理 ・コーポレート部門としての全社関連業務 上記以外にも幅広く実務をお任せする予定です。 もっと見る