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【東京】テクノロジーを活用して価値の最大化をリード『DX企画ディレクター』
【業務内容】 販売店向けDXプロダクト(営業支援ツール/かんたん見積り比較/かんたん提案動画作成 など)の企画推進/導入/営業、パーソナライズ/ターゲティング/レコメンドなどのWEB接客系プロダクトの企画推進、おでかけ先インスピレーションAIアプリ『 Prism Japan 』の企画推進などを手掛けています。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリン... もっと見る
KINTOテクノロジーズ 株式会社
- 職種
- クリエイティブ職(Web)
- >
- Webプロデューサー・Webディレクター
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- 週に1回以上のリモート
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 【東京・大阪】PdM/オープンポジション
- 【東京】テクノロジーを活用して価値の最大化を支援・リードする『BizDev』
- 【東京】トヨタグループ複数サービスの共通基盤を構築する『プロダクトマネージャ(PdM)』/共通サービス開発G
- 【東京/名古屋】データサイエンティスト(リーダークラス)/分析G
- 【東京】トヨタ自動車の新規事業「KINTO(キント)」に関わるSalesforceエンジニア ※メンバー〜リーダークラス
- 【東京】移動体験を向上させるMaaSアプリ『my route』のプロダクトマネージャー/my route開発G
- 【東京・名古屋・大阪】サイバーセキュリティコンサルタント(国内)(メンバー〜リーダークラス)/セキュリティ・プライバシーG
- 【東京/大阪】Goを活用/次世代のモビリティを担う新サービスのバックエンドエンジニア(リーダークラス)
- 【リモートOK!/リーダー候補】業務改善や自動化を提案/実行し、企業全体の効率化と事業成長に貢献できるコーポレートエンジニア募集!
- 【リモート◎/フレックス制】トヨタグループのテックカンパニーでAWS・IaCを活用したインフラ自動化と品質改善をリードするクラウドエンジニア募集!!
- 【東京/名古屋/大阪】セキュリティ/コーポレートエンジニア(オープンポジション)/IT/IS部
- 【リモートOK/フルフレックス/Organization Development】 研修・キャリア開発・社内ブランディング推進
- 【東京/名古屋/大阪】オープンポジション:トヨタグループのモビリティサービス開発を推進するフロントエンドエンジニアを募集!【フルフレックス】
- 【東京/大阪】トヨタグループ複数サービスの共通基盤を構築する『プロダクト開発バックエンドエンジニア』
- 【東京/大阪】クラウドセキュリティエンジニア/SCoE G
- 【フルフレックス】販売店のビジネス課題を直接解決する!フロントエンドエンジニア~リーダークラス~/DX開発G(東京・大阪勤務選択可)
- 【東京/名古屋/大阪】オープンポジション:トヨタグループのモビリティサービス開発を推進するエンジニアを募集!
- 【東京/名古屋/大阪】コーポレートエンジニア/コーポレートITG
- 【東京/大阪】プラットフォームエンジニア/プラットフォームG
- 【東京・大阪】PdM(KINTO FACTORY)/KINTO FACTORY開発G
- 【東京/名古屋/大阪】生成AIエンジニア/生成AI活用PJT
- 【東京/大阪】クラウドエンジニア/Cloud Infrastructure G
- 【東京/名古屋/大阪】KINTOのグローバルMaaSビジネスをリードする『Webアナリスト』/分析G
- 【大阪】グローバルMaaSビジネスをリードする『データエンジニア』
- 【フルフレックス】多種多様なモビリティプロダクトに携われる『QAエンジニア』(メンバー~リーダークラス・東京・大阪勤務選択可)
- 【東京/名古屋/大阪】トヨタ自動車の新規事業「KINTO(キント)」に関わるソフトウェアエンジニア ※メンバー〜リーダークラス
- 【東京・名古屋・大阪】データ分析(メンバー~リーダークラス)/分析G
- 【大阪勤務/ハイブリット出社】クルマを進化させるKINTO FACTORYでKotlin→Goへのリプレイスを推進するバックエンドエンジニア募集
- 【東京】DBREエンジニア(プラットフォームG)
- [17]【東京】KINTOサービスを手掛ける『プロジェクトマネージャー(PjM)』
- フロントエンドエンジニア リーダークラス(オウンドメディア)/DX開発G/東京
- 【東京】フロントエンドエンジニア/新車サブスク開発G
- 【東京/大阪】PdM/新車サブスク開発G
- 【東京】バックエンドエンジニア(レコメンドシステム)/オウンドメディア&インキュベート開発G
- 【東京】フロントエンドエンジニア(コンテンツ開発)/新車サブスク開発G
- 【大阪勤務】Goを活用/次世代のモビリティを担う新サービスのバックエンドエンジニア
- 【東京】トヨタ自動車の新規事業「KINTO(キント)」に関わるソフトウェアエンジニア
- 【東京】移動体験を向上させるMaaSアプリ『my route』のプロダクトデザイナー/my route開発G
- 【フルフレックス】販売店のビジネス課題を直接解決する!バックエンドエンジニア~リーダークラス~/DX開発G/東京・大阪
- 【東京】iOS/Androidエンジニア/モバイルアプリ開発G
- 【名古屋】グローバルMaaSビジネスをリードする『データエンジニア』
生成AI×セキュリティ【 急成長分野の立ち上げ期メンバー/東京に負けない給与・待遇! 】
【業務内容】 ・ウォータフォールによる新規プロダクト開発(上流〜) ・アジャイル/スクラム開発を中心とする運用保守および伴走型プロジェクト 主にWebサービス開発運用、業務システム開発運用などに携わっていただきます。 最適な技術やソリューション、セキュリティ支援をクライアントに提案、提供構築することで、上流から運用まで、ビジネスと開発をつな... もっと見る
株式会社 ギブリー
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- システム開発(汎用系)
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- toB自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- 三冠達成!多くの大手企業から支持されている人事向けSaaSでDX人材の採用育成に向き合うフィールドセールス 【HRTech部門_セールス】
- 【幹部候補|事業開発/セールスマーケ責任者】シェアNo.1のHR SaaSのプロダクトグロース(GAFAM出身多数/毎年150%成長/自己資本100%)
- 【セールスマネージャー候補】生成AI/SaaSプロダクト/エンタープライズ/プレイングマネージャー
- 独自プラットフォームを活用しDX人材の育成を支援するSpecialist【HRTech部門_カスタマーサクセス(育成・研修コンサル)】
- 【複数の自社SaaSプロダクト展開】データマーケやChatGPTを活用するDXコンサルタント募集!
- 【AI×データ】顧客の課題に合わせた提案営業を行うセールススペシャリスト(マネージャー候補)
- <DX人材研修コンサルタント募集!>自社プロダクト活用/昇給・昇格年4回/インセンティブあり
- <DX採用試験ツールのカスタマーサクセス募集!>自社プロダクト活用/昇給・昇格年4回/インセンティブあり
- 【日本e-Learning大賞で総務大臣賞受賞サービス】人事向けSaaSでDX人材の育成課題に向き合うセールスポジション募集!
- 【HRTech SaaS事業/マーケ責任者候補】事業戦略から施策実行まで!エンジニアHR領域業界シェアNo.1をマーケティングの力で推進しませんか?
- 【HRTech部門 / グローバルな事業部長候補】HRTech SaaS事業の海外・インド拠点を一緒に立ち上げませんか?
- 【HRTech部門|幹部候補】AI開発支援・スキルアセスメントによるデジタル人材紹介事業責任者
- 【セールスマネージャー候補】生成AI/SaaSプロダクト/エンタープライズ/プレイングマネージャー
- 【エンジニア特化型新卒採用コンサル】自社SaaSプロダクト活用した企画運営・人材紹介
- 【HRTech事業_Bizdev(採用ソリューション部門)】成長率140%のHR領域×BPaaS領域の事業伸長を共に実現しませんか?
- 【HRTech部門エンタープライズセールス】アカウントエグゼクティブとして顧客の本質的な課題解決に伴走
- 【自社SaaS製品/時価総額1000憶円目標/グローバル】バックエンドエンジニア (Scala)【フルリモート/フレックス】
- 法務責任者候補(法務×AIの業務改善と、法務全領域を担当)
- 【法務責任者候補】IPO見据えたコアメンバー!マイクロソフト・PwC社と連携し、大手中心に契約多数!拡大期のAIグローバルテック企業
- 【自社SaaS/AIプロダクト/生成AI】フルスタックエンジニア【フルリモート/フレックス/グローバル】
- 【時価総額1000憶円企業へ/生成AI】新たな顧客体験を創造するAIエンジニア【フルリモート/フレックス/グローバル】
- 3カ年・300人エンジニア採用。ビッグテックとの資本提携を強化している最先端AIテックカンパニーの、「初」エンジニア採用専任責任者
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