ゲーム・エンタメの年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• C JavaScript SQL R Salesforce

Salesforceプロダクトの初期導入やアドオン開発プロジェクトにおける、要件定義～リリース後の保守運用フェーズまでチームメンバーとともに一丸となって推進していただきます。 主にエンジニアとして設計・実装パートにフォーカスいただくことを想定しておりますが、ご経験やご志向によってはプリセールスやプロジェクトマネジメントまで幅広くご担当いただくことも可... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【主な業務内容】 ・新作タイトルの企画・設計・制作 ・既存タイトルの運用方針の策定・ディレクション ・コンセプト、狙い、世界観、仕様等の発案・決定 ・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理 ・ゲームバランスの設計 ・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ・KPIや各種データなどの数字分析 ・社内外各所との折衝交渉 開発... もっと見る

• 900万円〜1600万円
  
• 東京都

（雇い入れ直後） AI活用の構想、要件定義・仕様書作成、AI開発・運用のプロジェクトマネジメント、パートナー様アライアンス等を行い、AIの社会実装の推進を担っていただきます 【業務詳細】 ・クライアントの課題／ニーズの抽出 ・エンジニアとの技術支援検証 ・事業立案 ・プロジェクトチーム組成 ・ビジネススキームの設計 クライアント... もっと見る

• 700万円〜1166万円
  
• 東京都
• C# PHP Ruby Java Python Go Node.js AWS MySQL Lambda Kubernetes GCP Redis VR

■業務内容紹介 自社でIPを保有し高トラフィックを誇るスマホゲームやVR向けゲームなどの 大規模なインフラ環境の設計〜構築、運用をご担当いただきます。 多くのユーザー様が快適にゲームを遊んでいただく環境を提供し続けるべく、 インフラエンジニア経験者はもちろん、これまでのサーバサイドの開発経験を活かし、 大規模なインフラ構築に挑戦したいとい... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# C C++

・コンシューマゲーム開発における、ゲーム全般の実装業務ならびに担当チームのマネジメントを担当（進行管理、折衝・調整、評価・育成等） ・ゲーム内のバトルシステム、プレイヤー挙動、レベルデザインに関する遊び・コンテンツなど、ゲームプレイ全般の設計・実装に関して、仕様に沿ってだけでなく、企画立案時のプリプロを行い、遊びのコアの実現から携わる ・プランナー... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 神奈川県

カヤックのちいき資本主義事業部では、全国各地域の地域資本増大を目的とした、 企画政策提案ならびに拠点開発・クリエイティブ制作や、地域活性化プラットフォーム 「まちのコイン」「SMOUT」の導入を推進しています。 地域プロデューサーは、これらのプロセスの上流部分に当たる下記の内容を担うポジションです！ ・地方自治体への企画政策提案 ・民間企... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

┌─────────────────────────────┐ 　◎職務内容◎ └─────────────────────────────┘ ゲームタイトル運営特化事業で様々なタイトルのプロデューサーをお任せします！ 【具体的には】 ・タイトルの予算策定、予算執行 ・KPI分析に基づく運用改善、企画立案 ・チームマネジメント ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

・プロジェクト（配属ゲームタイトル、恋庭含む）のシステム進捗管理 ・チームメンバーの予定調整 ・開発仕様書の作成、確認 ・開発環境の整備、調整 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript Python AWS MySQL PostgreSQL Lambda Redis SRE

ゲームタイトルまたは、BtoCサービスの環境構築及び運用管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・SREチームのマネジメント ・既存タイトル環境の改善提案 ・新規タイトル環境の環境設計、マネジメント ・新技術の適用提案 ＜開発環境＞ 言語：Python, JavaScript, YAML フレームワーク：AWS Lambda(Pyth... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• SQL PHP Ruby Python AWS

自社の商品ラインナップが多品種少量生産に近いため、分担しつつも、複数のシステムの開発、保守を担当します。 各自がどのくらい担当できるか（現在の能力）、担当していきたいか（本人の希望）、適性によって、担当する業務内容とその割合を調整していきます。 - 新しい、もしくはデータ量が多い、難易度がやや高いデータプロセスの保守、改良。 - 社内の業務支... もっと見る