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靴×アパレルのECサイトを運営する当社。 グループ取扱高550億円になり、2030年には1000億円を目指しており、 その達成のため既存事業だけでなく、事業拡大やM&Aなどを計画しています。 今回の募集では、上場企業として組織のさらなる強化を図り、 適切な経理業務を遂行するため、活躍いただける方を募集しています。 上場企業経理メンバー... もっと見る
アンファーグループ内でサポートするクリニックの事業推進担当として、クリニック事業・経営の課題を考え、解決に向けて推進する役割を担っていただきます。 ・クリニックの事業計画立案、月次実績にかかる分析・推進 ・クリニック中長期戦略立案業務 ・大小各種プロジェクトの企画・推進 ・制度や仕組みの企画・推進 もっと見る
技術系アウトソーシング事業を手掛けている当社で、中途採用業務を中心にお任せします。 具体的には・・・ ◎集客手法の決定、求人票の作成 営業担当や技術者と連携をしながら、「どんな人を採用していくか」のイメージを固めます。固まったらどうやって集客をするのか、打ち手を検討します。その後は求人メディアの取材対応・求人票の作成などを行います。 自... もっと見る
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、人事担当として労務を中心に採用やその他バックオフィス業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・社会保険関連の手続き ・入退社手続き ・年末調整の対応 ・契約更新に関する対応 ・アルバイト採用業務全般 ・スタッフや社員からの問い合わせ対応 など もっと見る
【業務内容】 会社の成長基盤を支える総務・労務担当として、堅実にルーチン業務をこなしつつ業務の効率化や、組織文化の醸成、社員が満足して働くことができる環境を整えるための戦略的な改善を行っていただきます。 単なるサポート業務を超えて、会社の戦略的な意思決定や成長を支援する重要なポジションのため 会社運営に関して広域的かつ専門的な仕事を経験すること... もっと見る
◆会社とパートナーを支える人事労務担当 衣食住のライフスタイルを提案するファッションカンパニーを支える人事として、スピーディーに様々な取り組みにチャレンジできる環境です。 会社の成長を支える屋台骨として、パートナーの安心安全を守る人事として、組織の成長を支え、働き方を創造し、環境を整えていくことがミッションです。 【業務内容】 これまでのご... もっと見る
【主な仕事内容】 ■採用計画の立案と分析 ■イベント運営（ナビ掲載、イベント出展、紹介エージェント活用、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等） ■採用オペレーションの実施（応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約） ■受入後の教育体制の構築 ■人事戦略・組織戦略の策定 【入社後の流れは？】 入社後まずは、社内... もっと見る
2022年、海外法人設立、M＆Aによりグループ会社3社を迎え入れました。 今後はグループ会社全体の発展に向け事業部別採算へ移行するフェーズとなり、管理会計人材を強化することになりました。 執行役員・管理部長の下で、当社 及びグループ会社の経営状況を把握頂き、後々に事業部別採算に移行するための仕組みづくり、連結決算等、グループ全体の会計をお任せする予... もっと見る
【業務内容】 ■IR/SR ・IR/SR戦略の企画立案 ・機関投資家対応（CEO/CFOと同席して実施） ・決算説明会や株主総会など、国内外でのIRイベントの企画や運営 ・適時開示資料（決算短信・有価証券報告書・株主総会招集通知等の財務諸表以外の定性情報など）の作成 ・適時開示事項への対応（リリースの作成、TDnet登録など） ・個人投資... もっと見る
【業務概要】 急成長中のD2C企業で採用人事を募集中。事業成長に伴い採用強化を実施しております。 会社の2人目人事として、事業を共にグロースさせる意欲のある方を歓迎します。 【業務詳細】 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆採用戦略の企画立案 もっと見る
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