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EV（電気自動車）の目的地充電インフラの整備を基幹事業に掲げている当社。今後世界的な流れを受けて、国内でもEVシェアの向上が見込まれています。当社の顧問弁護士と連携し、企業法務の最先端の知識や経験を積み、組織の成長を支えていただける方を募集します。 《業務内容詳細》 当社の法務業務を中心メンバーとしてご担当頂きますが、実務経験者であれば時短勤務... もっと見る
お花のサブスク「bloomee 」を展開する30名規模のスタートアップ企業様です。 花業界はあまり詳しくないかもしれないですが市場の大きさは１兆円と大きいながらも、 その市場を作ってきたのは街の花屋とレガシーな領域です。 業界全体では『花を買うことが習慣化しない』という大きな課題があります。 同社はミッションに「ユーザーさんの、うれしいを創... もっと見る
経理全般の業務をお任せします。 サービスや事業拡大に伴う経理業務の増加や適切な財務報告を提供するために経理人材の募集を致します。 【業務内容】 ・月次決算業務（月初5営業日） ・年次決算業務（補助業務含む） ※会社法（税法だけでは不可） ・伝票起票（勘定奉行） ・固定資産管理（固定資産奉行） ・諸勘定照合作業（未収入金を管理するシ... もっと見る
労務管理リーダー候補として、以下業務をお任せいたします。 ■労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ■就業規則、労使協定の管理・改善 ■労務関連の制度企画/運用/管理 ■社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ■人事業務の電子化・効率化の推進 【入社後】リーダー候補として労務管理の取りまとめを行っていただきます。その後... もっと見る
現任の広報担当者と共に、広報戦略の策定から、コーポレートPR、製品PR、採用広報、社内広報等の幅広い広報業務を推進頂き、会社全体のブランド向上にチャレンジして頂きたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・コーポレートPR：セミナー等を含む広報系の資料作成、取材対応、プレスリリース業務、アワード等への応募業務、会社紹介資料の作成/メンテ... もっと見る
入社当初は勤怠チェックや給与処理の実務から担当し、徐々に人事制度、就業規則改定、制度や仕組みの構築・改善などにも携わっていただきます。 今回採用する方には、将来、人事総務課のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■労務管理 ■給与・賞与計算 ■就業規則・社内諸規定の制定・改定など ■社内イベント対応 ■自... もっと見る
【業務概要】 急成長中のD2C企業で採用人事を募集中。事業成長に伴い採用強化を実施しております。 会社の2人目人事として、事業を共にグロースさせる意欲のある方を歓迎します。 【業務詳細】 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆採用戦略の企画立案 もっと見る
会社やプロダクトのブランディング、PR全般をお任せしたいと思っています。 特に、上場を目指している弊社は、会社のステージも変化し、広報PRの力でさらなる成長を助けてほしいと思います！ 〈業務内容詳細〉 ・メディアリレーション、取材対応 ・各種コンテンツ作成、発信 ・PR資料／リリース文作成 ・プレスイベント、各イベント企画／運営 ... もっと見る
採用・社員教育業務をメイン業務とし、一部業務として社内ネットワークの管理業務をお任せします。 もっと見る
管理部門における経理MGRとして、CFO（公認会計士）を含む他のメンバーとの協調により、急成長のスタートアップ企業における経理体制の強化に主体的に貢献いただく想定 将来的には経理部門の責任者として、経理部門を統括いただける方を求めております。 【管理部門のメンバー構成】 6名（CFO：30代男性、人事総務マネージャー：40代男性、人事担当：3... もっと見る
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