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ベイクルーズグループが展開するアパレル、家具・インテリア、フィットネス事業の販売職、トレーナー職および、本社専門職の採用全般と入社後のフォロー一連に関わっていただきます。 【業務内容】 人事(採用、人財育成・開発)スタッフ 採用から、育成・開発、定着までの一連の流れを、事業部(ブランド)と一緒に連携、推進いただきます。 ・採用:新卒採用、中... もっと見る
【任せたいお仕事】 採用計画・予算に沿って人材採用プロセス全体を担当。企業組織の成長を支える役割を担って頂きます。 - 求人票の作成と求人媒体の選定 - 候補者の選考(応募書類の査定、スクリーニング面談・面接の実施、候補者の応募意欲形成) - 面接の調整および実施 - 候補者のリサーチ、マーケットトレンドの調査 - 採用プロセスの管理、... もっと見る
【業務概要】 弊社の採用活動全般を行っていただきます。 会社が成長期だからこそ、今後の社内制度づくりなど主体性を発揮していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・中途採用における施策立案~実行 (媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整/面接担当者との打ち合わせ/入社準備など) ・エンジニア・派遣採用業務 ・各部署との... もっと見る
人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をお任せいたします。 具体的には… 【人事領域】 ・採用戦略の立案と実行 ・採用プロセスの設計と運用 ・採用チームのマネジメントとメンバーの育成 ・人材の評価と選考 ・労務管理と法令遵守 ・組織文化の醸成と維持 【その他】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取... もっと見る
クリニックのアウトソーシング事務長(院長の経営補佐役)◆業界未経験歓迎/業績連動賞与/教育体制有 事務長とは… 「経営企画」「採用・労務」「マーケティング」「人事」「総務・管理」など、診療以外の領域でクリニックを支える経営部門担当者です。複数医院をクライアントに持ち、ノウハウ提供と実務でクライアントの成長やビジョン実現、課題解決をサポートする経... もっと見る
■人事職の役割 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 ■業務内容 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 などCxOとともに新しい制度を企画・立案いただきます。... もっと見る
【業務内容】 ビジネス職採用担当をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験や... もっと見る
2014年に創業し、2018年でマザーズ上場、2020年2月に東証一部へ市場変更。今後のさらなる拡大に伴って採用担当を募集します。将来的には、幅広い人事領域に関わっていけるポジションです。 <具体的な業務内容> ・中途採用(母集団形成~内定フォローまで一任) ・派遣社員の採用・契約管理 ・入退社対応 ・採用広報活動 もっと見る
・月次、年次決算 ・資金管理、支払業務 ・監査法人、証券会社対応 ・金融機関対応 ・給与計算、労務管理 ・資料作成 ・総務業務(オフィス作りなど) ・社内の業務改善 もっと見る
\新卒採用領域で0から企画を立ち上げたい方大歓迎/ 電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域の牽引をミッションとしている会社です。若く、変化の激しいこの領域(業界)において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて... もっと見る
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