人事・総務の年収450万以上の求人・採用情報

• 320万円〜540万円
  
• 東京都
• Oracle

現有する人事給与システムの深耕を深めながら、人事給与制度に見合うシステム運用の検討、 制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その導入をお任せしていく予定です。 ◇人事給与システム関係の運用サポート 　・法制度変更に伴うパッケージのバージョンアップ対応 　・人事給与制度の整備に伴い発生する 　　　- 人事給与データ分析支援 　　　- ... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都

・業績好調で規模拡大中の当社。 ・人事総務は現場で活躍するスタッフが気持ちよく働けるために裏方としてサポートする部門です。 ・先輩方も未経験でスタートし20代でマネージャー・皆に頼られる裏方の中心メンバーに。 ■総務職 ICTやネットワーク通信機器、システム導入もお任せしますので、情報系学部卒やITパスポートなどの資格をお持ちの方は大歓... もっと見る

• 360万円〜460万円
  
• 東京都

臨床開発業務に関る、以下のアドミ業務をご担当頂きます。 ・施設支払関連請求書処理 ・クライアントへの請求書と捺印申請の取りまとめ及び発送 ・モニターから受領した必須文書と指示書のつきあわせ（約２０件/1時間） ・文書移管業務（サイト文書のみ） ・移管手順書の作成（プロジェクト開始時、手順変更時） ・購買申請代行&ベンダー関連請求書処理（印刷... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 大阪府

採用計画の立案~実行までをお任せします。 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、外注、ダイレクトソーシング等) ・採用プロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報や採用イベントなどの企画~運営 ・社員フォローアップ もっと見る

• 352万円〜455万円
  
• 宮城県

・組織開発 　∟ 組織課題の調査、分析 　∟ 状況をふまえた人事制度改善 ・新卒・中途社員の階層別研修の企画・運用・効果測定 　∟ 新卒内定者～新入社員研修の検討、実施 　∟ 新卒・中途社員における階層別研修の検討、実施 など （変更の範囲）会社の定める業務 もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県

主に、中途採用業務をご担当頂きます。 採用広報の業務を中心に取り組んで頂きます。 ■中途採用（応募から内定までの業務、技術者採用） ・母集団形成（SNSでの自社情報発信・運用、ニュース記事作成、社内ネタ探し情報発信、動画作成、 blog作成、採用広報コンテンツ作成、Wantedlyへのコンテンツ作成など） ・応募受付から面談調整、カジュアル面... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

■業務詳細 ・入退社手続き 　　∟月により入社人数は異なるが、平均で月10人程度。 　　∟社内申請を元に入社・退職予定の方へ必要手続きのご案内や、社労士へ入社・退職に関わる社会保険手続きを依頼する業務などをお任せします。 ・勤怠管理 　　∟給与計算に関わる勤怠データ出力 ・給与計算 　　∟給与計算に必要となる依頼レポート作成 　　∟社労... もっと見る

• 354万円〜450万円
  
• 東京都

社内ステークホルダーと社外エージェント、採用候補者の3者をつなぎ 人材の側面から事業成長を加速させる役割が期待されるポジションです。 仕事内容 社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。人事経験豊富な同... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 沖縄県

会計の専門的知識を駆使し、連結決算業務、子会社の経理補助・チェック、月次決算・四半期決算の全体管理を行って頂きます。 【具体的には】 ●日々の仕訳起票 ●出納・支払・請求業務 ●売掛・買掛管理 ●決算対応 ●給与計算 ●社会保険・労働保険事務全般 もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 群馬県

■業務概要について： 当社の人事職として採用に関わる業務をメインでお任せいたします。 ■業務詳細： 新卒・キャリア領域での採用活動 ・採用ツール、媒体の選定 ・エージェントマネジメント ・スカウトメール運用 ・面接対応 ・候補者/内定者対応 ・部門担当者との採用計画建て ・採用広報の施策検討及び実行（採用HPやSNSの更新） ... もっと見る