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【募集ポジションの事業内容】 活躍を見据えた採用支援サービス「Jinji+」 採用戦略設計やアウトソーシング、DX化など幅広いサービスで、定着し活躍する人材の採用を支援するコンサルティングサービスです。 豊富な採用ノウハウを活かし、企業の成長を共に目指すパートナーとして伴走支援します。 【仕事内容】 マネージャー候補として入社いただき、ま... もっと見る
・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル制度企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・1次面接及びカジュアル面談対応 ・RPOな... もっと見る
IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせ... もっと見る
弊社のHRBP候補として人と組織の可能性を最大化をミッションに、主に組織開発をご担当いただきます。 ＜組織開発／組織運営領域＞ - MVVの設計・開発組織のカルチャーづくり - 組織ロードマップの構築、運用 - 評価・等級＆報酬制度の設計 - 入社などのオンボーディング企画、運用 - 全社コミュニケーションパスのリデザイン ... もっと見る
----------------- ■入社後お任せする業務 ----------------- 総務業務やマネジメント（業務・ピープル両面）を中心に、人事・労務業務まで幅広くご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・メンバーの業務マネジメントおよびピープルマネジメント ・総務業務 ┗契約業務、株式事務、株主総会運... もっと見る
■現在300人以上を束ねるグループIT本部の部門人事として、2032年までに1000人拡大へ採用・IT人財開発でIT事業強化をミッションにご活躍を期待します。現在1名で担当しておりますが世代交代となり、約2年の引継ぎの上、担っていただきます。現場管理職やグループ人事本部と連携し業務を進めていただきます。 【詳細】 ・IT人財採用に関するペルソナ... もっと見る
■チームミッション 博報堂DYグループが基盤としてきた「生活者データ・マネジメント・プラットフォーム(生活者DMP)」を統合マーケティングプラットフォームへ進化させることや、提供サービスの変革、クリエイティブ業務のデジタルトランスフォーメーション推進など、マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値や体験を提供していく当社らしいCSR... もっと見る
現状は役員が業務委託のコントロールを含めて各業務に取り組んでいる状況ですが、役員一人で全ての領域をカバーすることが難しくなってきたため、経理財務専任に実務をお任せしたく、募集を開始する運びとなりました。 ▍お任せしたいこと 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける財務会計（税務含む）領域のリーダーを募集しています。財務会計体制の構築... もっと見る
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 2019年に人材紹介プラットフォームを... もっと見る
▍募集職種 コーポレートマネージャー候補 人事企画（制度設計）・人事労務・中途採用など、コーポレート部門全体を統括いただきます。 現在は、経理・労務担当、情報システム担当、採用担当の計3名のコーポレートチームですが、より事業・組織を拡大させていくにあたり、新しいメンバーとしてコーポレートマネージャー候補を募集します。CHROやCFOのサポート... もっと見る
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