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当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて「人事部採用担当」の募集をいたします。急成長を支える採用活動を担っていただきます。 ... もっと見る
人事チームにおいて、当社のミッションである「We believe in Music」の実現に向けて、社員が情熱的に仕事をしながら達成感、楽しさ、そして成長を感じられる会社になることを目指しています。本ポジションについては、優秀人材の確保、社員が最大限活躍出来るサポートが出来るよう、人事制度・労務・給与等のHR Operationsの企画/立案/運用を担... もっと見る
＜入社後の主な業務＞ まずは、以下の採用業務を中心にお任せします。 ・求人原稿の作成、修正 ・求人サイトの管理、投稿、実績の集計や分析 ・各媒体担当者とのやり取り ・応募者対応 （書類選考や日程調整、応募者のフォロー対応など） ・面談、面接の準備 ・内定者の入社サポート 〈ゆくゆくは.....〉 採用業務だけでなく、組織全体を支え... もっと見る
現在の80名から2年後の300人体制に向けて全職種で採用加速中です。事業成長の根幹を担う採用業務を通じて、会社を成長させたい、という強い思いを持った採用人事を募集します。事業成長をドライブさせる土台をともに作っていきましょう！ ■ 業務内容 ・採用戦略の立案、実行、改善 ・メンバーマネジメント ・採用媒体（媒体選定／求人作成） ・エージェ... もっと見る
バーティカルエージェント事業部は、中途領域で『不動産・物流・建設』など、採用ニーズが特に高く、集客に困っている業界を対象とした、業界特化型エージェント事業です。2024年～2025年の間に3つの領域への事業立ち上げを順次行っています。 人材紹介を通じて採用実績、関係構築を行い、その後に上流である採用戦略～採用実務までのトータル支援を行うコンサルティン... もっと見る
事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。 採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に... もっと見る
■採用担当の役割 ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。 オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。 ゆくゆくはHRBP的な立ち回りを期待しています。 ■業務内容... もっと見る
人事組織部の一員として、副社長CHROと二人三脚で下記の業務を推進していただきます。 これまでのご経験に合わせて、取り組んでいただく業務の順番や内容に濃淡を付けて、スムーズに業務を開始できるようサポートいたします。 ▍具体的な仕事内容 ■採用・広報業務 ・各事業部・グループ会社と連携し、現場の採用ニーズのヒアリング〜実際の採用までの実行 ... もっと見る
私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル＋AI型教材「Qubena」 を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。 文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の... もっと見る
【業務概要】 今後の拡大に向けた最重要戦略でもある、コンサルタントの採用拡大・組織化に向けた適宜の課題発見解決を進めて頂ける方を探しております。現在採用のフロントは4名体制で進めておりますが、今後の採用拡大HRBPとしての体制拡充を必要としております。 【ポイント】 ◎組織拡大に向けた各種人材の採用 ー自社コンサルタントによるサービス拡大を... もっと見る
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