事業推進・損益管理の年収750万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• Ruby Java Ruby on Rails TypeScript AWS IoT

■業務内容 当社が自社事業として展開するガンマ波変調技術搭載のIoTスピーカー kikippaにおける、WEBアプリケーションやAPIサーバの開発を中心としたバックエンドシステムの開発運用や、新規のプロジェクトにおけるバックエンドシステムの設計開発をお任せします。 以下のようなことを行っていただきます。 ・継続的なアーキテクチャのリデザイン ... もっと見る

• 420万円〜840万円
  
• 東京都

＼この求人は経験者の即戦力募集です／ ※数か月勤務いただいた後に正社員登用となる予定です。 GPUのクラウドサービス提供を行っているGPU事業部をメインに、更なる事業拡大と成長を目指すハイレゾ。 IPO準備に係る重要なポジションである財務経理を募集いたします。 〈具体的な仕事内容〉 ・決算業務および継続的な情報開示業務（計算書類な... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

自社プロダクト「Doctors Station®」「Doctors Next®」の開発及びこれらのOEM展開や、協業企業／クライアント企業が展開するデジタルヘルスサービスの開発支援など、事業が大幅にスケールしている中で、CTOとして事業全体を取り纏め、より戦略的な事業展開に導くことは、人生において非常に有意義な経験となると信じています。スタートアップで... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは、ビジネスジェットや小型航空機を使い、新たな交通インフラをつくるスタートアップ企業です。 国内だと未開拓な事業領域に挑戦しており、将来的にはGeneral Aviation産業でアジアNo.1の地位を目指しています。 設立当初、大型の資金調達を実施し、機体は10人乗り小型ビジネスジェット3機を購入しました。始まりはたったの3機ですが、米... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

コンサルタントとして顧客のビジネスの課題解決や、新規事業の立ち上げに伴走し企画の具現化までをリードしていただきます。 面白法人グループの関係各社と協力して提案機会を創出し、面白法人グループの強みを活かした企画提案を行なっていただきます。 新しい技術や仕組みを使いクリエイターと協力して企画を作り、新たな価値を生み出す面白さがあります。 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略を策定すること。 経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。 【仕事内容】 採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。 ・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• C# Java

主に、弊社の強みとする流通・通販・EC分野、金融（銀行・カード）・保険系分野、RPAシステム開発等における設計、製造、運用・保守。または、インフラ基盤系業務。 ※ご希望をお伺いしながら、ご経験、スキルに応じた担当フェーズをお任せします。 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS Docker IoT Azure Lambda Jenkins GCP Zabbix

クラウド分野のPL・PMとして、クラウドを活用したプラットフォームの設計・構築プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。　 私たちはAIを通じて顧客の経営課題を解決する事業を展開しており、 主に、OSSとアライアンスパートナーであるMicrosoft/NVIDIA/SONYテクノロジーを活用しています。 それらを活用し、Webシス... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

【ポジションについて】 当社クライアントである金融、公共、自治体、エネルギー関連・産業関連企業へのICTソリューション事業におけるパートナー推進部門での人員調達をメインミッションにしていただきます。 プロジェクトの受注活動は別チームが担当しますので、 そのプロジェクトの一部を再委託するためのBP確保に専念できる環境です。 ご自身の得意な手段など... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 大阪府

事業戦略に基づいた人事施策の設計、立案から実施までをお願いします。 少人数組織なので、チームの統括だけでなく、ご自身も現場に入って手を動かしていただくことが必要です。 具体的には ○採用活動の推進 ○人事データの管理と分析 ○教育研修体制の開発と整備 ○労務管理、労使関係の管理 ○組織開発、組織風土形成の推進 ○人事戦略、人事制度の... もっと見る