Webサイト・アプリ分析の年収350万以上の求人・採用情報

• 900万円〜1100万円
  
• 東京都

現在エイラシステムでは「プロジェクト管理者」を募集しております。 テクニカルプロジェクト管理チームの一員として、様々な多国籍企業にプロジェクトベースの幅広いソリューションおよびサービスを提供し、日本におけるテクノロジーフットプリントの拡大や大規模変更支援を担当いただきます。 エイラシステムのITコンサルティングおよびプロジェクト管理サービスは、... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

■インサイドセールス WEB広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担っていただきます。 ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・アウトバウンド/インバウンドから商談機会獲... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

多くのお客様に「感動と楽しい経験を提供する」ことを目指し、オンライン対応のスマートフォンゲームの運営業務を担当していただきます。 具体的な業務としては以下が含まれます。 1. タイトル運営に必要なゲーム内企画の立案 2. 仕様書およびデータの作成 3. ゲーム公式サイト等のWebディレクションおよび原稿作成 4. 各種施策のKPI設定、効... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• SQL AWS GCP

アガルートグループのシステム開発、自社プロダクトの開発、グループ各社のシステム・インフラ保守や、受託開発（Webサイト、アプリ・システム開発など）のプロジェクトマネジメント・ディレクションを担当していただきます。 ■お任せしたい業務内容 - ユーザーの課題解決サポート - プロジェクトの進行管理、品質管理 - 要件定義 - 画... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

当社は国内約15,000社に導入されている、キャッシュレス決済プラットフォームを開発・運営している上場企業です。決済領域にとどまらず、省人化・効率化を実現するDXソリューションも提供しています。 ■導入企業：スーパー、ドラッグストア、ショッピングモール、飲食チェーン、百貨店、空港、ホテルなど大手企業 【仕事内容】 営業組織を横断して、当社... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

＜職務概要＞ ■大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進のための案件獲得 └ クライアントの開拓、顧客コミュニケーション（課題ヒアリング、企画提案の方向性） ＜職務詳細＞ ・コンサルティング営業として、クライアントのDXやAI/データにまつわる経営課題をヒアリングしソリューション提案 【業務内容】 業務内... もっと見る

• 720万円〜1014万円
  
• 東京都
• C# JavaScript TypeScript GCP

【アーリーワークスの仕事】 私たちは、NFT、ブロックチェーンゲーム、メタバース、DAOなどのWeb3技術を活用した先進的なシステムを提供しています。 BtoB向けプロジェクトでは直請が多く、企画の初期段階から深く関与。クライアントとの直接のやり取りを重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを設計から開発、運用まで一貫して提供します。 各... もっと見る

• 300万円〜550万円
  
• 東京都

【概要】 既存アプリや新規事業のマーケティング業務全般をお願いします。 最初はアプリのデータ集計を通して実データに触れてもらい、業務内容や 諸々の数値に対する理解を深めていただく予定です。将来的には、「データ から価値ある知見を導き出してアクション提案（実行）を行う」といった データに基づく事業推進を行うコアメンバーとして活躍していただきたい... もっと見る

• 811万円〜1201万円
  
• 東京都

【職務概要】　　 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力の... もっと見る