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IT技術部門などの関連部門と連携しながら現在の事業を守り、将来の事業を育てるための活動を推進します。弊社の取締役には弁理士も在籍しているため、連携して以下業務を進めます。 ・知財部の新規立ち上げ組織づくり ・知的財産戦略の策定と実行 ・発明の発掘、特許出願業務および中間処理、管理（特許事務所との連携による） ・競合企業の調査、情報... もっと見る
管理部門で、採用・研修を中心とした人事業務全般を担当いただきます もっと見る
【仕事概要】 当社プロダクトの一翼を担う規程やその他のコンテンツ作成、およびマーケティング・セールス部門との連携した業務をお任せします。 【具体的な業務】 下記、具体的な業務例です。得意分野やご経験に合わせてお任せいたします。 ■会社規程（就業規則を含む）を中心とした各種コンテンツの作成やブラッシュアップ 法改正や社会情勢の変化な... もっと見る
「人と話すことが好き」「採用に携わりたい」そんな気持ちを活かして未経験からスタート◎ アルバイト・パートナー採用業務をお任せします。面接対応など応募者の方々の対応をメインに、入退社時の手続き業務などにも携わっていただきます。 まずは応募者対応や面接対応をOJTを通して身に付けていただきます。先輩社員が付いてサポートするため、分からないことは何で... もっと見る
SODAのHRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題（採用・組織開発・人事企画等）の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 ■具体的には 戦略的な採用計画を構築し... もっと見る
弊社OTONARIの掲げている目標を達成するためには「どの事業部でどんな人がどのくらい必要か？」といった選定や、そのためには「どの媒体でいつから、費用はどのくらいで、、、」などといった、採用企画、その他既存社員の勤怠管理まで、社内の人事労務全般をしていただきます！ 能⼒のある⽅であれば組織創りや評価制度を構築するところにも即参画いただき、経営者⽬... もっと見る
【募集背景】 2009年に創業した当社は、ここ沖縄で急成長を続け、今では沖縄から全国に展開できる事業も複数有しています。ここから次なるステージへと飛躍するためには、経営数値のリアルタイム化と業務の自動化など、経理部門における業務改善が求められてくると判断しました。 そこで、会社の成長を担うべく、新しいあるべき経理を一緒に創っていただける「経理D... もっと見る
【職務概要】 弊社の管理本部にて、法務の担当をしていただきます。 現在責任者が一名いるため、そちらと二人三脚で進めていただくイメージです。 【職務詳細】 1. クレーム、係争時の対応 2. リスク関連業務（全社的なリスク評価、リスク会議体運営） 3. グループ内コンプライアンス推進（研修資料作成及び運営） 4. セキュリティ事項（Pマ... もっと見る
『"好き"や”得意”であふれる社会を実現する』というパーパスを掲げるANIMA GROUPでは主力事業の売上規模は既に上場企業水準となり、別の子会社では複数の新規事業に挑戦し始めました。 そこで、グループ全体の成長をHRという観点を中心に自らの手で切り開いてくださる方を募集します。 ※まずは副業、業務委託からの参画という形も可能です。 ... もっと見る
■具体的な仕事内容 経理業務全般をご担当いただきます。 ・日次の仕訳・伝票処理 ・売掛金・買掛金の管理 ・現金出納の管理 ・月次・四半期決算の作成 ・年次決算の作成 ・原価計算 ・グループ内部統制の対応 ・資産管理 ・予算実績管理 ・請求関連の対応 など ■魅力/やりがい ・成長企業の経営と一体感を感じる社風 トライハ... もっと見る
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