2024/07/01 更新
【仙台限定採用】拠点設立4期目からの管理職候補募集!◇リモート(在宅)◇自社開発あり◇会社都合転勤無し◇定着率91%◇平均残業時間13.4h◇UIターン歓迎◇1名⇒23名へと成長中
【こんなこと感じていませんか??】 ・上層部が詰まっていてこれ以上の昇進が望めない ・会社の変化が無く将来性が不安だ ・実作業は外注頼みになっており会社やエンジニアとしての成長が見込めない ・管理職に挑戦したい気持ちはあるが現在の会社では家庭との両立が難しそう もし一つでも共感出来た方はぜひご応募をご検討ください! 管理職と言っても... もっと見る
株式会社 GSI
設立年月日 2004年10月
従業員数 513人
平均年齢31.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- リモート勤務の相談可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったGSIの他の求人(13件)
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- 【仙台限定採用】自社内開発もあり!新拠点のコアメンバー・リーダーポジション募集!SE・プログラマ◇転勤無し◇定着率91%◇平均残業時間13.4h◇UIターン歓迎
- 【仙台】自社内での開発あり!21期目を迎えた安定企業の急成長拠点でWEBアプリケーションエンジニア(SE・PG)を募集中!◇転勤無し◇広瀬通駅徒歩1分にオフィス◇定着率91%◇平均残業時間13.4h◇UIターン多数◇
- 【札幌・SE/PG】自社製品の新規開発 or 社内SE やりたいことを聞かせてください!■平均残業13.4h■定着率91%■リモートワーク可■100%転勤無し
- 【札幌・SE/PG】スキルチェンジ募集■技術研修4ヶ月■平均残業12.7h■定着率91%■リモートワーク可■100%転勤無し
- 【札幌/Webエンジニア】【期間限定】地方でも上流から携われる。toC案件チームで自社勤務しませんか?■平均残業13.4h■定着率91%■リモートワーク可■100%転勤無し
- 【札幌/インフラエンジニア】上流~下流まで全ての工程を経験可!VMware、Redhat、AWSの新しい技術◎■スピード選考■夜勤なし■平均残業12.7h■定着率91%■リモートワーク可■100%転勤無し
- 【株式会社GSI(上場企業)】Web案件100%!◇エンジニア比率高◇リモート可◇残業13H!◇一人一人が輝く!
- 【大阪】WEBエンジニア◇フルリモート案件あり◇自社内開発あり◇大阪市内勤務◇転勤無し◇上場企業◇
2024/11/06 更新
【シニアエンジニア/リーダー候補】自社開発BtoB SaaSプロダクトの成長を牽引/Salesforce platform/リモート可・フレックス
【ポジションについて】 将来的なリーダー候補として、弊社中核プロダクトである勤怠管理/工数管理/経費精算などバックオフィスアプリケーションを、担当領域のプロダクトマネージャーと協力し、開発リードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・担当する開発領域のアーキテクチャ設計や指針を作成するとともに、労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令... もっと見る
株式会社 チームスピリット
設立年月日 1996年11月
従業員数 204人
平均年齢37.4歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったチームスピリットの他の求人(13件)
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- 【ソフトウェアエンジニア】お客様のバックオフィス業務を支える自社開発クラウドSaaSの価値を最大化/Salesforce Platform/リモート可・フレックス
- 【カスタマーサクセ|アプリケーションコンサルタント】お客様のバックオフィス業務の課題を技術的に解決!
- 【カスタマーサクセス|カスタマーサポート】お客様のバックオフィス環境を支えるSaaSプロダクトをサポート/東証グロース上場・リモート可
- 【CREエンジニア】50万人以上が利用!自社開発バックオフィス系SaaS/東証グロース上場/リモート・フレックス可
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