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適性・意欲・経験・経歴に合った最適な業務をお任せします。 【具体例】 ・人事：採用計画の立案 ・労務：社内の勤怠管理 ・広報：製品のブランディング ・法務：株主総会の書面作成 ・総務：機器の購買や管理 ・編集：弁護士執筆記事の編集 ・開発：Webサイトの機能改善 ・デザイン：Webや印刷物の装飾 ・動画：Youtube動画の制作... もっと見る
■業務内容 新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、または中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進 全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案 ■期待する成果 新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せし... もっと見る
■会社概要・募集背景 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な... もっと見る
【採用業務やSNS更新など幅広くお任せ】人事＋αでIT業界のスキルも身に付く 【具体的には】 エンジニアの採用業務をご担当いただきます。 ・応募者対応（メール／電話） ・SNS（Instagram）更新 ・会社説明会、面接実施 ・転職フェア受付 ・求人票作成／更新 ・大学訪問 慣れてきたら、面接や求人の打ち合わせなどをお任... もっと見る
【お任せしたい仕事内容】 ・入退社等手続き ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き（各種年次業務含む） ・勤怠管理の仕組みづくり、運用 ・組織開発の各種企画・運営 ・メンタルヘルスへの対応 ・外部社労士とのコミュニケーション ※経験がない部分（総務領域など）もキャッチアップできる方であれば他の業務もお任せする予定です。 ▼使用... もっと見る
【概要】 成長フェーズのスタートアップ企業の中途採用および人事制度設計を担ってくださる方を募集します。 中途採用の経験をお持ちで、採用業務全体を把握している方を求めています。 また、人事制度設計などを通じて、会社のコアとなる仕組みづくりもご一緒していきたいと考えています。 人事・採用は会社の中でも極めて重要な業務であると考えているため、代表と近... もっと見る
人事部にて、新卒採用業務の企画～運用全般を現担当と二人三脚で遂行していただきます。 その他育成や、キャリア採用業務との連携もあります。 採用業務について、現担当と連携しつつ、下記業務をお任せします。 ■採用企画（採用施策検討、予算検討、掲載媒体の入稿、現場社員への協力依頼等） ■採用進捗（母集団形成、インターンシップ、説明会、面接・面談対応... もっと見る
【概要】 法務をメインとした総務業務に従事いただきます。 →成長中企業での幅広い総務業務を担っていただきます。 ・法務 －リーガルチェック －反社チェック －契約書等、各種書類ひな形作成 －情報管理、リスク管理、社内問い合わせ対応 －暴追センターデータ管理 －紛争対応(弁護士との連携) －国内外の各種プロジェクトに対して法務観点... もっと見る
中古車領域におけるプラットフォーム事業『SellCa』『Quick×Quick』を展開する弊社にて採用担当をお任せします。ご経験に応じて、新卒採用もしくは中途採用として、以下いずれかの業務をご担当いただき、将来的には人事として幅広い領域にチャレンジすることも可能です。 ■新卒採用、中途採用など採用に関わる業務 ■各職種の求める人材の要件定義 ... もっと見る
当社の採用担当として採用業務全般を担当して頂きます。 既存の採用メンバーと連携を取りながらご経験に応じて段階的に業務をスタートしていただければと考えております。 ◆担当していただく業務：エンジニア職の採用業務 ・面接官 ・企業説明会などのイベント参加 ・採用媒体の運営 ・人材紹介会社とやりとり など、中途採用に関する業務全般を担当して... もっと見る
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