人事制度の立案の求人・採用情報

• 450万円〜650万円
  
• 東京都，フルリモート
• SQL AWS MySQL Oracle

クラウドビジネスは当社の注力分野でありビジネス強化をしており、AWS技術を用いて、エンドユーザーならびにパートナー企業向けのインフラ構築業務を行っています。 AWSを利用するあるいは利用したいお客様とヒアリングを行いAWS設計を行い構築しお客様に納品いたします。案件をより多くご依頼頂くためAWSの設計構築を担当し一緒に事業強化目指していただける方... もっと見る

• 375万円〜700万円
  
• 東京都

経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 企業の数だけ存在する様々な課題を人材(障害者雇用)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 【具体的には】 ＜担当業務＞ ■リクルーティングアドバイザー（RA） 経営者や人事責任者から障害者雇用における経営・採用上の課題を引き出し、 主に人材紹介（斡旋）サービスに... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• フルリモート
• Oracle SAP

高度な人事戦略に向け、人事情報の一元管理・分析に向けたシステムの提案から運用、保守までがミッションです。 業務遂行においては、人事業務のあるべき姿を捉え実現することが求められます。 ・人事業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出やプロジェクト計画の作成 ・人事システム開発案件におけるベンダー選定や案件進捗の管理／推進 ・人事システムを利... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 ・月次業務：入退社手続き、給与計算、労務管理 ・人事関連規則、... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

▼概要 教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。 業務割合は　研修７：中途採用３です。 ▼具体的な業務 経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。 [教育研修業務] ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

毎年150％以上の売上成長を実現している当社において、さらにその成長角度を高めるべく、単なるプレイヤーとしてだけでなく近い将来マネージャーや事業責任者としてのポジションも視野に入れて人材を募集しています！ 中長期では新規事業の立ち上げのチャレンジ経験等も提供できる環境です。 切磋琢磨しながら自身の市場価値を高め、この業界で唯一無二の高品質支援を... もっと見る

• 500万円〜830万円
  
• フルリモート

▍何をするのか エンタープライズ向け稟議・ワークフローSaaSであるkickflowのインサイドセールス活動全般を行っていただきます。弊社のカウンターパートである「数百名〜数万名の企業の情報システム部・IT部門の方々」との接点づくりが中心業務となります。 今回、事業拡大につき、現在インサイドセールス1名と外部パートナーが対応しているSDR業務等... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP WordPress

ECサイト・Webサイトの企画提案から設計・構築・運用を支援し、Webに関わるサービスを提供しています。 ■事業内容 　・Webサイト企画・構築・運用 　・CMS導入支援・構築・運用 　・受注管理・CS対応 　・ECコンサルティング 　・SNS活用支援・運用代行 　・Web広告運用 【業務内容】 ●ウェブサイトの構築・運用... もっと見る

• 486万円〜584万円
  
• 東京都

採用人事、バックオフィス業務をお任せ致します。（マネージャー候補としてお迎えいたします。） ・採用要件定義・母集団形成・アセスメント・アトラクト・クロージング・施策のPDCA・候補者管理など採用に携わる全ての業務 ・人事企画業務（評価制度設計やよりより良い組織づくりの施策など） ・経理、バックオフィス業務 もっと見る

• 600万円〜1080万円
  
• 東京都

(1)組織開発 ●メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ●経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ... もっと見る