大阪府の個人営業の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

【小売業様向けに「“需要予測”を活用した自動発注システム、業務改善システム」を提案】 全国の小売業のお客様に対して、当社が提供する業務改善システムの提案営業を担当いただける方を募集します。 具体的には: お客様に現状課題のヒアリングを行い、当社システムの導入効果をご提示し、営業活動を実施頂きます。 営業スタイルとしては、様々な営業チャネルか... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府

導入実績7,000件超を誇る国内シェアトップクラスのCRMサービス「Synergy!」及び、Salesforceと連携して利用できるサービス「Synergy!LEAD」のフィールドセールスもしくはパートナーセールスにおける新規開拓営業をご担当いただきます インサイドセールスにて商談が設定されたお客様に対し、アカウントプラン策定、訪問（オンライン含む）... もっと見る

• 300万円〜400万円
  
• 大阪府

【業務内容】 営業事務として営業チームを裏から支える事務作業をメインとしたポジションです！ 商談時に使用する提案資料の作成、その資料の基となるデータの収集などを行って頂きます。 【業務詳細】 ・提案資料の作成 ・サービス資料作成 ・競合の情報収集 ・外注対応　など 　 【提供するサービス】 ◆SEOコンサルティング ◆コンテン... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 宮城県，神奈川県，長野県，愛知県，大阪府，広島県

建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業へ対して、老朽化や強度、施工状況などを把握・管理を目的に同社が手掛けるロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービス等の提案営業を行います。顧客のニーズを踏まえた、商品提案や見積調整、納品業務、現場立ち合い等などをお任せします。新規7割、既存3割の業務イメ－ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 北海道，東京都，愛知県，大阪府

当社の最大の強みであるAWS総合支援サービス「クラスメソッドメンバーズ」を中心とした提案営業を推進して頂きます。その他にも、マルチクラウド活用支援、自社サービスや各種アライアンス製品の提案により、お客様の抱える課題を総合的に解決する提案営業を推進して頂きます。 AWSやその他技術を熟知したプリセールス部隊と連携して動くため、技術的な提案も安心して進め... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 大阪府

半導体開発における一連の工程の中から、ご経験のある分野での開発をお任せいたします。 【例】 ■ LSI論理回路設計業務,デジタル回路の論理設計/検証 　≪言語≫VerilogHDL,VHDL≪使用ツール≫VCS,NC-Verilog,Verdi等 ■ レイアウト設計業務/P&R,DFT設計,マスク検証等 　≪使用ツール≫IC Comp... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 宮城県，埼玉県，神奈川県，静岡県，愛知県，三重県，滋賀県，大阪府，福岡県，海外

新たなビジネスチャンスを広げる営業スタッフを募集しています！ 単なる製品の販売ではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、時には企画そのものも含めて最適な提案を行うことでお客様との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを育む重要なポジションです。 入社後は、本社で1ヶ月研修を受けていただき、その後は配属先の先輩社員の指導のもと、既存顧客への対... もっと見る

• 420万円〜950万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

飲食店では今だに紙やエクセルなど非効率な業務が多数あります。そうした業務を効率化するアプリがTRUSTです。レジだけにとどまらず、現金管理や勤怠管理、給与計算、顧客管理、テーブルオーダーなど店舗運営に必要な機能を一元化でき、売上UPと業務効率化を実現。お客様は主にナイトレジャー業界で、「業務を効率化したい」「新規出店したい」といった課題に応えます。 ... もっと見る

• 380万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府

■業務内容 クラウド型PBXサービスの導入に際し、お客様要望に沿った提案や全体システム構成の策定、 導入時のプロジェクト進行・移行支援などの業務に携わっていただきます。 ・弊社のクラウド型PBXサービスは導入実績　2000社以上！ ・コンタクトセンター市場におけるクラウドCTIシェアNo.1のサービスの為、提案のしやすさは抜群。ノルマは一切... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る