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レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1149億円となりました。 「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、 「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。 ◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をも... もっと見る
■人事総務部門のマネジメント全般 ■採用企画およびディレクション ■制度構築 ■人材育成企画立案・実施 ■労務管理全般（給与・保険・勤怠） ■諸規程の管理・運用業務 ■各福利厚生サービスの企画・運営 ■従業員コミュニケーション促進施策の企画立案・実施 ■重要会議運営業務 ■契約書関連管理 ■その他人事・総務業務全般 もっと見る
大人気の「ドラゴンエッグ」や、GVGとパズルの新感覚ゲーム「大熱闘！ドラゴンスマッシュ」を中心に ソーシャルゲーム事業を展開している当社において、 経営と一体となった組織開発を担当していただける人事採用担当を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・ゲーム事業における組織開発施策の立案、実行 ・ゲーム事業に即した評価制度、労務管理等の設計... もっと見る
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で37期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力... もっと見る
全社の成長を人事面から支える、HRビジネスパートナー（HRBP）として活躍いただきます。組織課題をデータで可視化し、経営陣や各部門と連携しながら最適な人事施策を推進していただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事制度（等級・評価・報酬など）の運用・企画と効果測定 ・タレントマネジメント・育成プログラムの設計と実行 ・離職率・... もっと見る
■具体的な業務 ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 -人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 -採... もっと見る
会社の成長と事業拡大に伴い経理部門の体制を強化しており、 経理専任で動いてくれるメンバーを募集します！ ※現在、財務経理部は兼務で3名の社員で運用しています。 ■業務内容 ・経理業務（仕訳・伝票起票など） ・月次決算業務 ・売掛債権、仕入債務管理 ・請求書発行 ・予算編成業務 ・原価管理業務 適正とチャレンジしたい領域に... もっと見る
会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めています。 本ポジションでは、会社の法律面の強化、社内統制、ガバナンス強化、コンプライアンス強化を図るため、経営陣と密に連携をとりながら、包括的な会社運営をお任せしたいと考えております。 あなた自身が会社を牽引し、日本橋で鐘を鳴らすことができるよう、チームメンバーと共に、会社の未来を考え... もっと見る
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに コングロマリット企業を目指すべく、事業展開をしている企業です。 2022年には東証グロース市場に上場し、 2025年1月にMicrosoft Azure AIに特化した子会社を設立するなど、 ベンチャーならではのスピード感を持ち、企業拡大をしています。 企業・事業拡大に伴い、戦略的... もっと見る
ラクスルの100％子会社であるペライチの「経営企画全般」をお任せし、全社管理機能の横断的なマネジメント、および一部実務を担っていただきます。 ・中期経営計画・事業戦略の立案と推進 経営陣と連携し、事業環境や自社の状況を踏まえた中長期計画の策定と進捗管理を担います。 ・経営会議や取締役会の運営サポート 会議体の設計・議事録作成・アクシ... もっと見る
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