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【業務内容】 労務業務を中心にマネージャーとしてコーポレート本部業務推進局の以下幅広い領域をお任せいたします！ ＜労務領域＞ ・社会保険関連業務 ・給与計算関連業務 ・各種社内制度の立案や運用等を中心とした労務管理 ・福利厚生関連業務 ＜総務領域＞ ・社員が過ごしやすく、生産性高く働くことのできる社内環境整備 ・オフィス運営の... もっと見る
【業務内容】 今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 中途採用のリーダー候補として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 また中途採用のみならず、適正に応じて人事企画・組織開発の業務にも携わっ... もっと見る
【仕事概要】 国内大手企業の人事・労務部門向けシステム「COMPANY」の活用支援業務をお任せします。 ＜人事×ITスキルで市場価値UP＞ 人事・労務知見を活かして人事システム「COMPANY」の導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。 また導入だけでなく川上～川下業務までクライアントに一貫して関わることが... もっと見る
入社後まずは、チームメンバー並びに事業部門メンバーと連携して、下記の採用業務を中心にご担当いただきます。 ・採⽤管理 外部チャネルを活⽤し、当社にフィットする⼈材の採⽤・獲得のための仕組み作りの企画・推進 ダイレクトリクルーティングの運⽤ ・採⽤企画（採⽤ブランディング・マーケティング） 当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための会社情報の発信、応... もっと見る
広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター採用担当 (リーダー候補) として、成果最大化いただける方を募集します！ デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ・... もっと見る
当社の人事労務担当（リーダー候補）としてチームメンバーのリード、労務業務全般をお任せいたします。具体的にお任せする業務は下記になります。 ◎具体的にお任せしたいこと ・労務業務の企画から遂行（給与賞与/勤怠/社会保険/労務管理/福利厚生/安全衛生管理など） ・労務業務の効率化と標準化（各種使用ツールの見直し等） ・人事管理（入退社・休職等）... もっと見る
事業戦略に基づいた人事施策の設計、立案から実施までをお願いします。 少人数組織なので、チームの統括だけでなく、ご自身も現場に入って手を動かしていただくことが必要です。 具体的には ○採用活動の推進 ○人事データの管理と分析 ○教育研修体制の開発と整備 ○労務管理、労使関係の管理 ○組織開発、組織風土形成の推進 ○人事戦略、人事制度の... もっと見る
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者として... もっと見る
▼ 当社について LRMは情報セキュリティを専門領域とするコンサルティング企業として設立された会社です。これまで数多くの実績を残しながら業界をリードしてきました。このコンサルティング事業の中で培ったノウハウや顧客の声をSaaS化した事業が情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』です。 ▼ 募集ポジションについて IPOの実現という目標に向け... もっと見る
【職務概要】 給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。 【職務詳細】 具体的な業務内容 ・人事制度の企画および改善案の提案 ・労... もっと見る
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