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▼ 仕事の具体的内容 今回募集する人事責任者の役割は、弊社がミッション実現に向けて人と組織を最適化していただくことです。 様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 具体的な業務は以下となります。 ・ミッションや事業計画達成に向... もっと見る
採用業務全般をお任せします。 ・採用計画の策定（中途・新卒） ・母集団形成（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど） ・採用広報 ・面談・面接対応 ・内定後フォロー ・オンボーディング もっと見る
■業務内容： ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則/労使協定作成/改正 ・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き ・勤怠集計 ・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など ・PMI推進業務 ■組織について： チームメンバーは20代～40代のメンパーで構成されており、男女比率は5：5となっています。年齢や社... もっと見る
【仕事内容】 現在、希少疾患にあたる方々の診断は非常に難しく、診断がつくまでに非常に時間がかかり、また治療においても適切な選択が行われない場合があります。 Medii（メディ）の運営する「E-コンサル」を活用し、難病で苦しまれている1人でも多くの方に早期診断と適切な治療が届くよう、採用担当として組織の拡大を担っていただきます。 現在事業拡大を推進... もっと見る
会社として昨対130％を超える事業成長が続いている中で、今後上場を見据え、組織をより強固なものにしたいと考えております。現在の組織フェーズや現状の課題に合わせ、人事制度の設計・企画、教育施策などを主体的に推進いただき、会社の成長を支えていただける方を募集しています。 ▼具体的な業務内容 これまでのご経験や適正に応じて、以下のような業務をお任せい... もっと見る
当社は三菱商事と東京海上ホールディングスから作られたヘルスケア分野に特化したジョイントベンチャーです。 会社設立から3年が経過し、会社としては第二創業期と位置付けております。 特に健康保険組合に特化した人材派遣・業務受託事業は2021年2月からスタートし、他の事業に群を抜いく好調な業績を上げており、今後も成長フェーズにあります。 そのため一緒... もっと見る
従業員数900名を超える弊社においてHRデータ等の統合や活用を行い、全社経営の高度化や各事業部門における人事課題特定・ソリューション提供や採用領域におけるファネル分析等をご担当いただきます。 その他HR部門においてのDX化（各種システム連携の最適化や生成AIの利活用、業務自動化等）にも取り組んでいただけます。 ・人事データベースの統合や活用や改... もっと見る
❏ 業務内容 ・採用計画達成のためのエンジニアの採用戦略設計 ・採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務 ・採用の各プロセスにおけるCVRの管理（現状把握→要因特定→打ち手の検討→リプランニング） ・各選考前後の進捗者/エージェント/パートナ企業とのコミュニケーション ・プロダクト開発部門と共に人や組織... もっと見る
■ 業務内容 人事採用領域において、中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします ■ 具体的には ・採用計画/戦略、要件定義等の企画 ・経営や事業部責任者、現場メンバーとのコミュニケーション ・母集団形成の企画実行（DR・求人媒体・リファラル・採用広報等） ・候補者とのコミュニケーション ・エージェントやパートナーとのコミュニケーシ... もっと見る
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1,000億円超（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。 企業の成... もっと見る
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