取締役会・株主総会運営の年収450万以上の求人・採用情報

• 〜1000万円
  
• 東京都

Webプロモーションが有効なクライアントに対して、 提案可能なあらゆるソリューションを駆使してベストな結果を出す為のコンサルティングをお願い致します。 その他、新規事業の立案から運営ディレクションまでをお任せします。 【具体的には】 ・リスティング広告やDSP/ADNW広告、SNS広告、自社アフィリエイトASP、SEO対策を駆使したコンサル... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都
• Java Jenkins

■具体的な仕事内容 ・プロジェクトにおける技術的なリード 　-要件定義、アーキテクチャ設計 　-テストの自動化戦略の立案 　-CI環境構築 ・お客様対応 　-要件ヒアリング、作業報告 　-サービス展開後の評価、分析および最適化 ・新規ソリューション開発を目的とした技術開発 　-最先端技術や技法の調査 　-ソフトウェアテストツールの開... もっと見る

• 372万円〜504万円
  
• 京都府

京都Fragm.は少人数体制でWebサイトの企画、制作を主に、「体温が上がるものづくり」を目指しています。 Webサイト、印刷物、体験コンテンツ、それら私たちが作りだすものの先には、必ず「見る人・使う人」がいます。 そんなユーザーのことを想像できる人、思いやれる人がいましたら、 丁寧なクリエイティブと心を込めたコミュニケーションで、 ユーザーの体温... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• iOS

ヘルプデスクとして社内のITにおける問合せ対応、ITインフラおよび情報セキュリティの強化、 ペーパーレス化などの社内の業務改善・効率化支援業務に携わっていただきます。 現在、海外を含め着実な成長を実現しています。 経営方針に沿ったIT戦略の実現に向けて、社内メンバーのITレベルの底上げや より円滑な事業推進をサポートいただければと思います。... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都，大阪府
• C# JavaScript SQL PHP Java Python Node.js React TypeScript AWS Vue.js HTML5 PostgreSQL Azure Oracle SQLServer

アプリケーション開発エンジニアとして、 SES開発プロジェクトに携わっていただきます。 配属先は、弊社社員が既に配属しているプロジェクトです。 ※配属先のご希望は、面接にてお伺いいたします プロジェクトでは、まず設計～試験工程を対象にお仕事いただきます。 希望があれば、システム化計画や要件定義などの上流にもチャレンジ可能。 また、配... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

【概要】 当社のマーケットプレイスに連携くださるよう、媒体社へ提案や交渉を行っていただき、ネットワークの拡大を目指していただきます。 連携後も、ご担当いただく媒体社と関係を築いていただき、運用をしていく中での取引条件の改定なども担っていただきます。 今回のポジションは、主に交通系の媒体社を取引企業とし、取り組んでいただきます。 新規メディアとの... もっと見る

• 300万円〜950万円
  
• 東京都
• Oracle SAP

Oracle社のERPパッケージ（ERP Cloud）の導入プロジェクトにおける業務全般をお任せします。 当社では、従来のコンサルタント・システムエンジニア・プログラマといった役割分担がなく、 要件定義からシステム稼働時のユーザサポート・稼働後の保守まで同じメンバーが対応します。 ■現在のスキルを活かしながら新しい領域に挑戦してみたい方 ■... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

■クライアントのお困りのことや、ご希望・ご要件に対して、ITを使ったソリューションの提案を行う 　・クライアントの事業内容、お困りの点、ご要件のヒアリング 　・ヒアリング事項を社内およびグループ会社でステークメンバーと共有し、ソリューションを考案する 　　★社内コミュニケーションにあたり、日本語の内容を英語で伝えて頂くなど、英語を駆使するポジショ... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

■当社が承継したECブランドにおける新商品の開発業務 ・製品企画の立案、コンセプト・ターゲット設定 ・マーケットリサーチ・生産スケジュールの確認 ・サンプルの仮説・検証、他部署との連携 ・仕入れ先（主に中国工場へのOEM/ODM）の新規開拓および調整・交渉・販売計画作成 ・仕入れ先（主に中国工場へのOEM/ODM）との原価削減... もっと見る

• 590万円〜706万円
  
• 神奈川県

上場企業ではあるものの、まだまだ成長過程の会社です。 採用、労務、評価制度など、領域の枠組みにとらわれることなく、広範囲に企画、実施する仲間を募集します。 積極的な方には裁量をお渡しする社風です。 直近の課題は、労務業務の自動化・外注化ですが、今後は管理職教育やカルチャーづくりにも力を入れ、オンリーワンの社風を作っていきたいと考えています。 ... もっと見る