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経理・会計・財務・労務・総務などクライアントのバックオフィス全般を行う弊社で、ゼネラリストとして幅広く取り組みたい方を募集しています！ 事業会社では得られないスキルを得たい人、今まで身に着けてきた専門性を活かして飛躍をしたい方、裁量権の下で成長していきたい方を探しています！ 【お任せしたい業務】 ◆タスク管理業務◆ ・コミュニケーションツー... もっと見る
エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。 CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計... もっと見る
【業務内容】 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人... もっと見る
■業務内容 新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、または中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進 全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案 ■期待する成果 新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せし... もっと見る
人事部にて、新卒採用業務の企画～運用全般を現担当と二人三脚で遂行していただきます。 その他育成や、キャリア採用業務との連携もあります。 採用業務について、現担当と連携しつつ、下記業務をお任せします。 ■採用企画（採用施策検討、予算検討、掲載媒体の入稿、現場社員への協力依頼等） ■採用進捗（母集団形成、インターンシップ、説明会、面接・面談対応... もっと見る
中古車領域におけるプラットフォーム事業『SellCa』『Quick×Quick』を展開する弊社にて採用担当をお任せします。ご経験に応じて、新卒採用もしくは中途採用として、以下いずれかの業務をご担当いただき、将来的には人事として幅広い領域にチャレンジすることも可能です。 ■新卒採用、中途採用など採用に関わる業務 ■各職種の求める人材の要件定義 ... もっと見る
当社の採用担当として採用業務全般を担当して頂きます。 既存の採用メンバーと連携を取りながらご経験に応じて段階的に業務をスタートしていただければと考えております。 ◆担当していただく業務：エンジニア職の採用業務 ・面接官 ・企業説明会などのイベント参加 ・採用媒体の運営 ・人材紹介会社とやりとり など、中途採用に関する業務全般を担当して... もっと見る
【概要】 成長フェーズのスタートアップ企業の中途採用および人事制度設計を担ってくださる方を募集します。 中途採用の経験をお持ちで、採用業務全体を把握している方を求めています。 また、人事制度設計などを通じて、会社のコアとなる仕組みづくりもご一緒していきたいと考えています。 人事・採用は会社の中でも極めて重要な業務であると考えているため、代表と近... もっと見る
具体的な業務内容は下記を想定しております。 -各部署からの労務相談への対応 -給与計算 -勤怠管理 -保険手続き -福利厚生業務 -安全衛生管理 -就業規則作成 -労使関係管理 もっと見る
「人と話すことが好き」「採用に携わりたい」そんな気持ちを活かして未経験からスタート◎ アルバイト・パートナー採用業務をお任せします。面接対応など応募者の方々の対応をメインに、入退社時の手続き業務などにも携わっていただきます。 まずは応募者対応や面接対応をOJTを通して身に付けていただきます。先輩社員が付いてサポートするため、分からないことは何で... もっと見る
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