与信管理の年収350万以上の求人・採用情報

• 404万円〜
  
• 沖縄県

障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント 　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都，沖縄県

【業務内容】 弊社が提供するCXソリューション販売導入後の実際のCS対応のオペレーション設計から、お客様の課題やビジネス要件に合わせて、共にCX向上を実現する業務となります。 顧客管理/お問い合わせ受付システムをエクレクトで設計・導入支援後、実際に顧客の現場での浸透と運用の最適化を行っていただきます。そのミッション上、客先常駐や出張のケースもござい... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都

■広告キャンペーンの企画・立案 クライアントのビジネス目標やターゲット市場に基づき、効果的な広告キャンペーンを企画・立案します。市場調査や競合分析を行い、広告戦略を最適化します。 ■広告運用・管理 Google、Yahoo、Meta（Facebook・Instagram）を中心に、各プラットフォームでの広告運用を担当していただきます。キャンペ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

《自社プロダクト『spohabi（スポハビ）』とは》 スポハビはスポーツを「始める」「楽しむ」「もっとやる」をミッションとして掲げており、スクール生・大会参加者と運営スタッフの満足度を向上するサービスです。 スポハビを導入することで、オンラインでの集客予約、シンプルでわかりやすいレッスン受講・大会開催の手続き、複数決済手段の売上一括管理までをワ... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都
• Java

業界・業種を問わずクラウドを利用したシステム開発プロジェクトにて、 PL/PMとしてプロジェクト遂行管理、顧客の期待値管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・見積（優先度高い/案件創出・立ち上げ力を期待） ・プロジェクト遂行、リード ・顧客とのコミュニケーション ・社内エンジニアの育成マネジメント ＼ 仕事の魅力 ／ ［１... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 千葉県，東京都

優秀なAI開発チームと協業し、事業戦略、マーケティング戦略の策定から、LP原稿作成、セールス、CS、マニュアル作成など０→1フェーズのすべての仕事をお願いします。 もっと見る

• 650万円〜
  
• 東京都

1996年に設立後、日本生協連のシステム企画・開発と運用、各事業連合や各会員生協における運用受託などの事業を展開。 2012年には、日本生協連の100％子会社となり、生協グループにおけるIT分野の中核として、より一層IT専門性を高め、日本生協連の事業部門と共にIT機能の強化を図っています。 さらに、日本生協連「2030年ビジョン」の中で｢ICTによ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• C# ASP ASP.NET SQL PHP Java CakePHP AWS Docker MySQL Laravel PostgreSQL Kubernetes Oracle GCP

【職務概要】 PHPやC#を使用したWebシステムの受託開発案件増加に伴い、プロジェクトメンバーとして働いていただける方を大募集！ 要件定義を始め、様々なフェーズから参画可能です。 【職務詳細】 主な業務は、受託開発案件での詳細設計～開発・各種試験、システム保守です。上流工程を希望される方には、もちろん上流から参画して頂くことも可能です。 ... もっと見る

• 460万円〜800万円
  
• 東京都

●創業3年で業界最大手のリーディングカンパニー！ ●女性管理職50%以上 ●フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ●徹底的に属人化を排除！生産性重視で無駄な業務が少ない キャリアコンサルタント（マネージャー候補） 若手社員の成長が、会社の躍進を支えています 【売上高前年比2ケタ成長】 ... もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript React TypeScript Vue.js

・ウェブアプリケーションのアーキテクチャ設計と実装を担当 ・デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、効率的なフロントエンドのコーディングを行う ・パフォーマンス最適化、アクセシビリティ、SEO対策などのフロントエンドのベストプラクティスを適用 もっと見る