サービス系の年収400万以上の求人・採用情報

• 480万円〜
  
• 北海道

【おまかせしたいこと】 ⚫︎デスクサイドのトラブルシューティング、部品交換、システムのアップグレードおよびデスクトップ/ノートブック/プリンターの修復対応、 ⚫︎エンドユーザーに影響を与える潜在的な問題を特定し、是正処置可能、ソフトウェアのアップグレード、およびインストール / アンインストールのトラブルシューティング対応 ⚫︎ エンドユーザーに... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【ポジション概要】 本ポジションでは、新規事業であるエンジニア組織支援SaaS「Findy Team+」のセールスとして、自ら営業活動を行いPDCAサイクルを回しながらセールスオペレーションの最適化をリード頂きます。 また事業課題の優先順位によっては、カスタマーサクセス、マーケティング、事業企画の役割を担って頂く場合もございます。 (事業... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 大阪府

【概要】 中小企業、福祉施設を中心に顧客担当。 OA機器販売やIT商材をお客様のニーズに合わせてご提供。 【具体的な仕事内容】 お客様の校内での「お困りごと」に真摯に向き合っています。 ・コピー機の使い方がわからない！ ・公務が少しでも楽になる使い方を教えてほしい！ ・子供たちにわかりやすい資料を作りたい！ ・どこに頼めばいいか分か... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

法人事業の開発責任者としてPL/CSの責任を背負いながら、事業戦略の策定、実行、改善等、法人事業を責任者として引っ張っていただきます。 ▍具体的な業務内容 ・airRoomを活用した法人ニーズの開拓、営業活動、資料作成、プレゼンなど ・法人事業モデル、収益モデルの策定、プライシングやパッケージの作成 ・上記を実現するための事業戦略（PL/C... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

＜具体的な業務＞ 事業の根幹である基幹（DX）システムにかかわるすべての対象のユーザー満足度を上げる為、部門を横断した事業推進とプロダクトマネージメントをご対応いただきます。（※詳細以下） ・課題抽出 ・業務設計 ・要件定義 ・内外部のディレクション ・リニューアル後の統括・推進 ・営業組織への教育・研修・定着 ・エンハンスの実施・推進... もっと見る

• 500万円〜
  
• 福岡県

【フレックス制】で働きやすい環境です。 ご入社いただきましたら無人ホテルの運営とシステム開発を手掛ける当社にて、人事労務担当をお任せします。 IPO準備中かつ事業拡大フェーズある当社では、社内体制を整えるタイミングに差し掛かっており、 従業員が働きやすい環境や社内体制を整えてくれる方を求めています。 具体的には・・・ ・従業員向け... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 北海道，大阪府，福岡県
• SQL AWS IoT Azure Google Cloud Platform

ハイレベルのエンジニア経験をお持ちのあなたにお任せしたいのは、 Microsoft製品の法人向けテクニカルサポ―トセンターにてサポートエンジニアメンバーの技術支援やテクニカルのリーダーの育成をメインに行う業務です。 フロントのエンジニアが対応している案件に対してテクニカル面のエスカレーション対応や、 製品技術のコーチングやトレーニングを行いま... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails

事業拡大・市場拡大につき、エンジニア積極採用中！！ サービス拡大のため、本格的なエンジニア組織の立ち上げフェーズです。 ▼自社サービスのため、顧客からのフィードバックを元にサービス改善できる！ ▼自分の業務分担部分だけではなく機能の提案や改善ができる ▼少数精鋭のため、裁量の範囲は広く他部署と連動した新機能開発などもできます！ □■こ... もっと見る

• 500万円〜960万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails React AWS Vue.js Elasticsearch Angular

日本最大級のデザイナープラットフォーム【ViViViT】を開発するWebエンジニアを募集します！ 【ViViViTについて】 デザイナーが作品を投稿して社会とつながることができるポートフォリオプラットフォーム「ViViViT」を運営しています。 ViViViTのアカウントがあれば、自らの可能性を最大限発揮できる場所を見つけられる。 そんな「... もっと見る

• 430万円〜540万円
  
• 東京都

・アカウントマネジメント(カスタマーサクセス) ・サービス導入、運用管理・社内調整（複数部門との調整） ・サービス活用関連の資料作成 ・人事部門担当者・経営者へのプレゼンテーション ・新規導入顧客への営業的コミュニケーション ・ストレスチェックデータの分析結果をもとにした、課題解決のための施策立案や提案 もっと見る